Neue Eingruppierungsregelungen für Meisterinnen/Meistern (Handwerks-. Industrie- und Gärtnermeister) nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA („Meistertarifvertrag“)

Die Tarifparteien haben in der Entgeltordnung die Tätigkeitsmerkmale für die Meisterinnen/Meister neu strukturiert. Einige bisherige Tätigkeitsmerkmale wurden gestrichen, wodurch diese bisherigen Tätigkeiten neu bewertet werden müssen. Andere Tätigkeitsmerkmale wurden redaktionell und inhaltlich verändert, so dass auch für diese Tätigkeiten eine Eingruppierungsüberprüfung (Stellenbewertung) notwendig ist. Es sind darüber hinaus aber auch weiterhin die spezifischen Tätigkeitmerkmale, welche die größten Schwierigkeiten bei der Eingruppierung bereiten: Wie unterscheide ich bei der Eingruppierung den Meisters/die Meisterin, der/die eine große Arbeitsstätte zu beaufsichtigen hat, von dem Meister/der Meisterin, der/die sich durch die besondere Bedeutung des Aufgabengebiets heraushebt?

Im Seminar werden Sie mit den Grundlagen der Eingruppierungsvorschriften vertraut gemacht, und Sie vertiefen Ihre Kenntnisse des Aufbaus der Tätigkeitsmerkmale für die Meisterinnen/Meister.
Themenschwerpunkte:

 Grundlagen des Eingruppierungsrechts
 Definition der Kernvorschriften (Arbeitsvorgang, Zeitanteil, sonstige Beschäftigte u.a.)
 Eingruppierung nach Spezialitätenmerkmalen (Grundsatz der Spezialität)
 Abgrenzung der Tätigkeitsmerkmale für Meister und Techniker („Technikertarifvertrag“)
 Überblick über den Aufbau der Eingruppierungssystematik für Meistertätigkeiten nach dem „Meistertarifvertrag“
• Definition der Tätigkeitsmerkmale (Stellenbewertung)
• Grundmerkmale und Heraushebungsmerkmale
• Neudefinition der Voraussetzungen in der Person