Online-Seminar: Arbeitnehmererfindung im Patentsekretariat
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Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Methodik
Online
In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen grundlegenden Überblick über das Recht der Arbeitnehmererfindung. Es werden die bei der täglichen Abwicklung der Formalien von Arbeitnehmererfindungen und insbesondere die bei Arbeitnehmererfindervergütungsfragen auftauchenden Probleme unter Einsatz von Beispielen aus der Praxis besprochen.
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Themen
- Vergütung
- Fristen
Inhalte
Programm
Seminar: 9:00 bis 17:00 Uhr
Pre-Meeting: 20. September 2021 von 10:00 bis 11:00 Uhr Die gesetzlichen Grundlagen des ArbeitnehmererfindungsrechtsDie einschlägige Bestimmung im Patentgesetz
Arbeitnehmererfindungsgesetz und Richtlinien Grundzüge Geltungsbereich
Welche Rechte und Pflichten müssen Sie beachten?
Wer ist zuständig für die Streitregelung?
Der Gang einer Erfindungsmeldung
Welche Form ist die richtige?
Welche Fristen müssen Sie beachten?
Wie unterstützen Sie den Erfinder bei der Abfassung der Meldung?
Beanstandung
Inanspruchnahme
Freigabe
Was müssen Sie bei der Ausarbeitung des Anmeldetextes beachten?
Anbietungspflichten
Vergütungspflicht dem Grunde nach
Informationspflichten des Arbeitgebers: Worüber müssen Sie den Erfinder informieren?
So ermitteln Sie die Erfindervergütung - mit Praxisbeispielen und Übungen
Vergütungspflicht der Höhe nach; ab wann wird vergütet?
Die "3" Methoden der Vergütungsermittlung
Bestimmung des persönlichen Anteilsfaktors
Bestimmung des Erfindungswerts
Anwendung der "Millionenstaffel"
Vergütungsermittlung bei Schutzrechtskomplexen
Vergütung von Vorratsschutzrechten
Welche Vergütungssysteme werden in der Praxis angewendet?
Abkauf von Verfügungsrechten
Möglichkeiten und Grenzen der Pauschalvergütung
Pauschalvergütungssystem in der Praxis
Globales Incentivesystem in der Praxis
Programm Seminar: 9:00 bis 17:00 Uhr
Pre-Meeting: 20. September 2021 von 10:00 bis 11:00 Uhr Die gesetzlichen Grundlagen des ArbeitnehmererfindungsrechtsDie einschlägige Bestimmung im Patentgesetz
Arbeitnehmererfindungsgesetz und Richtlinien Grundzüge Geltungsbereich
Welche Rechte und Pflichten müssen Sie beachten?
Wer ist zuständig für die Streitregelung?
Der Gang einer Erfindungsmeldung
Welche Form ist die richtige?
Welche Fristen müssen Sie beachten?
Wie unterstützen Sie den Erfinder bei der Abfassung der Meldung?
Beanstandung
Inanspruchnahme
Freigabe
Was müssen Sie bei der Ausarbeitung des Anmeldetextes beachten?
Anbietungspflichten
Vergütungspflicht dem Grunde nach
Informationspflichten des Arbeitgebers: Worüber müssen Sie den Erfinder informieren?
So ermitteln Sie die Erfindervergütung - mit Praxisbeispielen und Übungen
Vergütungspflicht der Höhe nach; ab wann wird vergütet?
Die "3" Methoden der Vergütungsermittlung
Bestimmung des persönlichen Anteilsfaktors
Bestimmung des Erfindungswerts
Anwendung der "Millionenstaffel"
Vergütungsermittlung bei Schutzrechtskomplexen
Vergütung von Vorratsschutzrechten
Welche Vergütungssysteme werden in der Praxis angewendet?
Abkauf von Verfügungsrechten
Möglichkeiten und Grenzen der Pauschalvergütung
Pauschalvergütungssystem in der Praxis
Globales Incentivesystem in der Praxis
Programm
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Seminar: 9:00 bis 17:00 Uhr
Pre-Meeting: 20. September 2021 von 10:00 bis 11:00 Uhr
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Pre-Meeting: 20. September 2021 von 10:00 bis 11:00 Uhr Die gesetzlichen Grundlagen des ArbeitnehmererfindungsrechtsDie einschlägige Bestimmung im Patentgesetz
Arbeitnehmererfindungsgesetz und Richtlinien Grundzüge Geltungsbereich
Welche Rechte und Pflichten müssen Sie beachten?
Wer ist zuständig für die Streitregelung?
Der Gang einer Erfindungsmeldung
Welche Form ist die richtige?
Welche Fristen müssen Sie beachten?
Wie unterstützen Sie den Erfinder bei der Abfassung der Meldung?
Beanstandung
Inanspruchnahme
Freigabe
Was müssen Sie bei der Ausarbeitung des Anmeldetextes beachten?
Anbietungspflichten
Vergütungspflicht dem Grunde nach
Informationspflichten des Arbeitgebers: Worüber müssen Sie den Erfinder informieren?
So ermitteln Sie die Erfindervergütung - mit Praxisbeispielen und Übungen
Vergütungspflicht der Höhe nach; ab wann wird vergütet?
Die "3" Methoden der Vergütungsermittlung
Bestimmung des persönlichen Anteilsfaktors
Bestimmung des Erfindungswerts
Anwendung der "Millionenstaffel"
Vergütungsermittlung bei Schutzrechtskomplexen
Vergütung von Vorratsschutzrechten
Welche Vergütungssysteme werden in der Praxis angewendet?
Abkauf von Verfügungsrechten
Möglichkeiten und Grenzen der Pauschalvergütung
Pauschalvergütungssystem in der Praxis
Globales Incentivesystem in der Praxis
Die gesetzlichen Grundlagen des ArbeitnehmererfindungsrechtsDie einschlägige Bestimmung im Patentgesetz
Arbeitnehmererfindungsgesetz und Richtlinien Grundzüge Geltungsbereich
Welche Rechte und Pflichten müssen Sie beachten?
Wer ist zuständig für die Streitregelung?
Der Gang einer Erfindungsmeldung
Welche Form ist die richtige?
Welche Fristen müssen Sie beachten?
Wie unterstützen Sie den Erfinder bei der Abfassung der Meldung?
Beanstandung
Inanspruchnahme
Freigabe
Was müssen Sie bei der Ausarbeitung des Anmeldetextes beachten?
Anbietungspflichten
Vergütungspflicht dem Grunde nach
Informationspflichten des Arbeitgebers: Worüber müssen Sie den Erfinder informieren?
So ermitteln Sie die Erfindervergütung - mit Praxisbeispielen und Übungen
Vergütungspflicht der Höhe nach; ab wann wird vergütet?
Pre-Meeting: 20. September 2021 von 10:00 bis 11:00 Uhr Die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmererfindungsrechts
Programm Seminar: 9:00 bis 17:00 Uhr
Pre-Meeting: 20. September 2021 von 10:00 bis 11:00 Uhr Die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmererfindungsrechts
Programm
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Seminar: 9:00 bis 17:00 Uhr
Pre-Meeting: 20. September 2021 von 10:00 bis 11:00 Uhr
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Pre-Meeting: 20. September 2021 von 10:00 bis 11:00 Uhr Die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmererfindungsrechts
Die gesetzlichen Grundlagen des Arbeitnehmererfindungsrechts
Zusätzliche Informationen
Das Seminar richtet sich an alle Mitarbeiter aus Abteilungen des Gewerblichen Rechtsschutzes (Industrie und Kanzlei), die sich einen guten Überblick über das Arbeitnehmererfinderrecht in der Büropraxis verschaffen möchten. Insbesondere diejenigen, die die Vergütungsberechnungen durchführen, werden für ihre tägliche Arbeit profitieren.
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