"Organisationsentwicklung in Expertenorganisationen" - für Führungskräfte

„Expertenorganisationen" sind nach Henry Mintzberg Organisationen, in denen aufwändig ausgebildete „professionelle ExpertInnen" mit hohem Spezialisierungsgrad tätig sind, denen ein hohes Maß an Autonomie zugestanden wird und die in der Regel höhere Loyalität und Wertschätzung gegenüber ihrer Profession als gegenüber der Organisation zeigen.

In solchen Organisationen sind Führung und das Management sowohl bei der Alltagsarbeit als auch von Entwicklungsprozessen sachlich und ideell schwierig. Der Master-Lehrgang stellt dabei für Expertenorganisationen einen unterstützenden Entwicklungsimpuls bereit.

Im Rahmen der Ausbildung werden beispielsweise folgende Fragen behandelt und erarbeitet:

• Inwiefern kann eine Organisation als System verstanden werden?

• Wie entstehen, entwickeln und verändern sich Expert/innenenorganisationen aus systemischer Sicht?

• Welche neuen Handlungsoptionen eröffnet eine systemische Betrachtungsweise von Organisationen?

• Was sind die größten Stolpersteine in Veränderungsprozessen?

• Wie wird ein Beratungsprojekt entwickelt, geplant und eingerichtet? Worauf ist bei der Implementierung von Organisationsentwicklungsprojekten besonders zu achten?

• Wie und wodurch lassen sich Entwicklungs-­ und Veränderungsprozesse steuern?

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