Personalcontrolling
Seminar
In Dortmund und Castrop-Rauxel
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Unterrichtsstunden
6h
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Dauer
1 Tag
Die Personalwirtschaft als Wertschöpfungskette eines Unternehmens gewinnt zunehmend an Bedeutung. Deshalb ist es für Unternehmen wichtig, zur zielgerichteten Steuerung des Personaleinsatzes systematisch relevante Daten zu erheben, die Planungs- und Entscheidungsvorgänge zu unterstützen und die Erfolge der Personalarbeit zu überprüfen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Die TeilnehmerInnen kennen Instrumente des strategischen und operativen Personalcontrollings, die über die Form eines periodischen Informationsberichtes hinausgehen. Das Ergebnis ist eine verlässliche Analyse und Bewertung von Effektivität (Zielwirksamkeit) und Effizienz (Leistungswirksamkeit) der Personalwirtschaft.
PersonalsachbearbeiterInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalleiterInnen, HR-ManagerInnen
Selbstverständlich! Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wunsch-Thema exklusiv für Ihr Unternehmen als Inhouse-Veranstaltung durchzuführen. Teilen Sie uns Ihre Wünsche über unseren Inhouse-Assistenten (https://www.ism-academy.de/nc/inhouse/assistent-fuer-inhouse-anfragen/) mit und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.
Meinungen
Themen
- Personalcontrolling
- Personalwirtschaft
- Instrumente
- Kennzahlen
- Kennzahlensysteme
Dozenten
ISM ACADEMY-Trainer
Div. Themengebiete
Inhalte
Ziele und Betätigungsfeld des Personalcontrollings
Ermittlung von Personalkennzahlen, Schaffung eines geeigneten Datenbestandes
Instrumente des Personalcontrollings
Kosten- und Ergebnisanalyse, Nutzen- und Zustandsanalyse, Vorgangsanalyse
Personalcontrolling in der betrieblichen Praxis
Kennzahlen und Kennzahlensysteme
Quantitative Daten (einzeln und kumuliert) (Personalkosten, Personalkapazitäten, Mitarbeiterzahlen, Mitarbeiterstrukturen, Bildungsdaten), Qualitative Daten (Mitarbeiterzufriedenheit, Betriebsklima, Leistungsbereitschaft)
Fach- und sachgerechte Interpretation von Daten und Informationen
Vorausschau und Prognose
Vorhersage zukünftiger Zustände, Eintrittswahrscheinlichkeit
Zusätzliche Informationen
Personalcontrolling