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Personalentwicklung

Seminar

In Dortmund ()

790 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Dauer

    1 Tag

Die gezielt Förderung und Entwicklung des Humankapitals gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Der arbeitsmarktliche Wandel, die Digitalisierung sowie die permanente Verkürzung der Halbwertzeit von Wissen fordert einen verstärkten unternehmensseitigen Einsatz, Mitarbeiterkompetenzen zu aktualisieren und zu erweitern.

Hinweise zu diesem Kurs

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.

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Meinungen

Themen

  • Personalentwicklung

Inhalte

Personalentwicklung: - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung - Qualitative und quantitative Bedarfsplanung - Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung - Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf - Bildungsbedarfsanalyse - Kompetenzmodelle - Potenzialdiagnose und Personalportfolio - Performancemanagement - Instrumente der Potenzialbeurteilung (AC u.a.) - Talentmanagement - Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung - Nachfolgeplanung und Laufbahnentwicklung Maßnahmen, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung: - Prozessmodell der Personalentwicklung - Lernorte der Personalentwicklung - Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme - Training, Mentoring, Coaching - Job Rotation, Job Enrichment, Job Enlargement, etc. Bildungscontrolling

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