PsychoDynamisches Selbstmanagement

Das „PsychoDynamische Selbstmanagement“ zielt als Coaching nicht primär auf die Wissensvermittlung, sondern in einem erlebniszentrierten Prozess auf die Verbesserung der Selbstwahrnehmung und der Reflexionsfähigkeit und auf die Förderung psycho-emotionaler Ressourcen.

In erlebniszentrierter Einzel- oder Gruppenarbeit erfahren die teilnehmenden Führungskräfte, sich selbst wahrzunehmen und ihre bisherigen kognitiven, emotionalen und Verhaltensmuster zu reflektieren.

In nachvollziehbaren Schritten werden die neuen Erfahrungen eingeübt..

Ziel des psychodynamischen Selbstmanagements ist es, die Transparenz über eigene Entscheidungsprozesse im Leben und beruflichen Alltag zu erhöhen als auch verdeckte Ressourcen für die Gestaltung eines
gesunden, leistungsfähigen und glücklichen Lebens aufzudecken, zu aktivieren und zu fördern.