Anbieter FreiRaum-Beratung

...so sind sie hochgradige Risiken für die psychische und physische Gesundheit sowohl für jeden Einzelnen als auch für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens...

...Vermittlung der grundlegend notwendigen Kompetenzen einer Führungskraft Qualifizierung in den fachlichen Kompetenzen nachhaltig erfolgreicher Führung...

...sich stetig verändernder Arbeits- und Lebenswelten. Strategien der Work-Life-Balance zielen darauf ab, erfolgreiche Berufsbiographien unter Rücksichtnahme auf private...

...Puffer Netzplantechnik 2. Block – Strategiekompetenz Akteure im Management: sich selbst managen, Synergien nutzen, argumentieren können & delegieren anstatt...

...Ziel ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, sowohl die Transparenz über eigene Optimierungsfelder im beruflichen Alltag zu erhöhen als auch verdeckte...

...Unprofessionelle Trennungsprojekte sind meistens nur mit einem sehr kurzfristigen Blick geplant und vernachlässigen häufig z. B. die Belastungen für die Führungskraft...

...Auf der einen Seite steht der eigene und häufig erwartete Ansporn, Höchstleistungen zu zeigen. Auf der anderen Seite steht die Angst, gerade schon am Anfang...

...für das A usmaß des Stressempfindens von entscheidender Bedeutung. Um seine berufliche Qualität dauerhaft si chern und die Arbeitsjahre gesund und mit Freude leben zu können...

...UND EINES IST WICHTIG: Konflikte lösen sich niemals von alleine auf. Wenn Konflikte in den Hintergrund treten, ruhen sie nur und brechen bei nächstmöglicher...

...Die Methoden und Instrumente der Betrieblichen Gesundheitsförderung Der erlebniszentrierte Aufbau des Seminars soll es den Teilnehmern ermöglichen...

...bei der Umsetzung nachhaltig wirksamer Projekte aufgrund der fehlenden Transparenz von Entscheidungsprozessen und der fehlenden Vernetzung notwendiger Akteure...

...Um den besonderen Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement gerecht werden zu können, benötigen die Verantwortlichen im Unternehmen besondere...

...und leistungsfähigen Arbeitslebens ist, sondern dessen Grundlage. Es gilt für ein gesundes und leistungsfähiges Arbeitsleben nicht in erster Linie Defizite ausgleichen...

...über die Visionsentwicklung werden in erlebniszentrierter Weise erfolgreiche Strategien erarbeitet und nachhaltig in der Kursgruppe eingeübt...

...in konkreten Verhaltensweisen einüben. 1. Block und 2. Block PowerPoint-Präsentation freier Vort rag Dialog zwischen Referent und Teilnehmern kleine Gruppen...

...Selbstmanagement“ zielt als Coaching nicht primär auf die Wissensvermittlung, sondern in einem erlebniszentrierten Prozess auf die Verbesserung der Selbstwahrnehmung...

...systemischen Methoden der Team- & Führungskräfteentwicklung wir d an den Erfahrungen der Kursteilnehmer angesetzt. Somit können die neuen Erfahrungen direkt nachvollzogen...

...Veränderungsmanagement In diesem KEV-Seminar werden Strategien, Methoden und Instrumente des Veränderungsmanagements vermittelt. Veränderungen im Leben...