Anbieter FreiRaum-Beratung

...Strategien des Selbstmanagements praktisch angewendet: 1. Block – Grundlagenwissen Selbstmanagement: Was ist das und wieso ist es so wichtig?...

...1. Block – Grundlagenwissen Die Anforderungen an eine Führungskraft. Die Führungsstile und Führungsinstrumente in der Praxis. Die Kompetenz zwischen Nähe und Distanz...

...Wie rede ich mit mir selbst und anderen? ■ Work-Life-Balance: Das Ruder im Griff haben. ■ Stress, Konflikte, Zeitdruck: Wie reagiere ich. ■ Reflexion und Feedback (Methoden)...

...und individueller Projektpläne Bildungsziel: 1. Block - Grundlagenwissen: Sensibilisierung für strukturiertes und zielorientiertes Planen, Umsetzen und Evaluieren...

...Führungskommunikation 2. Block - Strategiekompetenzen: Sensibilisierung für notwendige Kompetenzbereiche Kompetenzen innerhalb des Kommunikationsprozesses...

...Inhalt: Die Welt wandelt sich und in den letzten Jahren wurden Führungskräfte und ihre Mitarbeiter vor eine Fülle neuer Herausforderungen gestellt...

...ihre zukünftige Leistungsfähigkeit in der betrieblichen Umgebung. Berufseinsteiger und Nachwuchsführungskräfte sind mit einer enorm großen Bandbreite von...

...die neuen Erfahrungen nicht nur oberflächlich aufzunehmen, sondern emotional zu erfahren und in konkreten Verhaltensweisen einzuüben. 1. Block und...

...für den gemeinsamen Austausch- und Wachstumsprozess im Unternehmen. Konflikte hingegen weisen in ihrer starren Dynamik kein kreatives Potenzial...

...näher zu bringen und sie mit den Ansätzen der verhaltens- und verhältnispräventiven Gesundheitsförderung vertraut zu machen. Das Seminar beinhaltet die...

...Kompaktseminar Gesundheitsmanagement: integrative Gesundheitsförderung und Prävention am Arbeitsplatz Das Seminar beinhaltet die Wissensvermittlung über...

...Eingliederungsmanagements als auch über die erfolgreichen Strategien und Methoden einer nachhaltigen Personalführung. Inhalt: Die Präventionsvorschrift des § 84 Abs...

...persönliche Gesunderhaltung, gesunde Führung, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement 1. Block – Selbstmanagement...

...1. Block und 2. Block freier Vortrag Dialog zwischen Referent und Teilnehmern Gruppenarbeit 3. Block Gruppenarbeit mit FlipChart Organisationsaufstellungen begleitete Rollen...

...Man spricht aber auch von einem Handlungsfeld, das noch in vielen Bereichen der Wirtschaft unterentwickelt ist. Der Workshop dient dazu, die entscheidenden...

...verdeckte Ressourcen für die Gestaltung eines gesunden, leistungsfähigen und glücklichen Lebens aufzudecken, zu aktivieren und zu fördern. Das „PsychoDynamische...

...professionell zu reagieren und Lösungen zu finden. Inhalte des Seminars sind: • Das Entstehen einer Beschwerde-Situation, • Die Akteure, • Die Selbstwahrnehmung in der Beschwerde-Situation...

...erlebt werden. Innerhalb des KEV-Seminars bzw. des Planspieles werden alle Veränderungsstrategien nachvollziehbar und emotional erschlossen...