Anbieter FreiRaum-Beratung

...3. Block – Handlungskompetenz Kommunikation: Wie rede ich mit mir selbst und anderen? Motivatoren: Erwartungen konkret. Reflexion und Feedback (Methoden)...

...sich auf das „Führungskraft sein“. Im Fokus stehen die notwendigen Kompetenzen und Strategien eines nachhaltig wirksamen Führungsstils. Bildungsziele...

...Methoden und Instrumente der Work-Life- Balance: das Wechselspiel zwischen Verhaltens- und Verhältnisprävention. ■ Die versteckten Akteure: Im Wechselspiel...

...planen, steuern und umsetzen zu können. Strategisches Projektmanagement: Von der Idee zum Erfolg Der Workshop beinhaltet die Wissensvermittlung über normative...

...unternehmerischen Erfolg ist, werden in erlebniszentrierter Art und Weise erfolgreiche Strategien der Führungskommunikation praktisch angewendet...

...Reflexion und Sensibilität durchgeführt und als wohl geplanter und konsequent gesteuerter Managementprozess organisiert werden. Trennungsprojekte wirken...

...sensibilisiert werden. Psychologische Kompetenzen für Berufseinsteiger und Nachwuchsführungskräfte Aller Anfang ist schwer. Die Frage ist nur...

...Bedürfnisse befriedigen und Ansprüchen gerecht werden. Stress und B urnOut sind die Nr.1 als Karrierekiller. Erst stottert der Motor, dann ist er aus...

...Personelles Konfliktmanagement. Wenn Konflikte krank machen. Im Workshop „personelles Konfliktmanagement“ werden sowohl das notwendige Wissen als auch...

...Wissensvermittlung über die begrifflichen, strategischen und methodischen Grundlagen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Inhalt: In den letzten Jahren...

...Indikationen, Rechtsansprüche und Rechtsräume des Gesundheitsmanagement (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive) Akteure im integrativen Betrieblichen...

...des Eingliederungs Das Eingliederungsmanagement als Einzelinstrument. Das Eingliederungsmanagement als Prozessmanagement 3. Block – Handlungskompetenz Prozessentwicklung...

...Das Kompaktseminar „Persönliches Gesundheitsmanagement & Gesunde Führung“ zeigt auf, dass Gesundheit nicht die Strategie zur Erreichung eines glücklichen...

...sportliche Aktivitäten sowie alltagstaugliche Methoden zur persönlichen Motivationssteigerung. Am Anfang aller Handlungs- und Veränderungsprozesse steht die Motivation...

...die entscheidenden Grundvoraussetzungen für eine ausgeprägte und qualitativ hochwertige Führungskompetenz auszuprobieren. Der hier vorliegende Inhalt bezieht...

...Ziel des psychodynamischen Selbstmanagements ist es, die Transparenz über eigene Entscheidungsprozesse im Leben und beruflichen Alltag zu erhöhen als auch...

...• Die Hintergründe von ausgelösten Emotionen, • Der Umgang mit ausgelösten Emotionen, • Die Reaktion, • Die Lösungsmöglichkeiten. Grundlage für das adäquate...

...Ziel ist es, die Teilnehmer des Seminars in die Lage zu versetzen, Veränderungen so transparent, strukturiert und Ressourcen schonend wie möglich umzusetzen...