Psychologie für Führungskräfte

Führungskräfte haben einen maßgeblichen Einfluss auf das Unternehmensklima, die Leistung Ihrer Mitarbeiter und nicht zuletzt deren Gesundheit. Dabei müssen Sie täglich die unterschiedlichsten sozialen Situationen bewältigen, weshalb Führung längst nicht mehr nur als administrative oder bürokratische Aufgabe verstanden werden kann.

Führen im sozialen Kontext bedeutet vielmehr Interaktion zielgerichtet zu gestalten und dabei die eigene Führungsrolle zu reflektieren. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist es von Vorteil, sichtbares Verhalten von einzelnen Personen und Gruppen als Ausdruck innerer, nicht sichtbarer Prozesse einordnen und verstehen zu können. Psychologische Grundlagen in der Zusammenarbeit mit Menschen zu kennen und in die Führungsaufgabe einzubeziehen, kann dabei als Basis für gute Führung verstanden werden.

Mit diesem Kurs lernen Sie psychologische Sachverhalte im Rahmen Ihrer Führungsaufgaben zu berücksichtigen und die eigene Rolle, den einzelnen Mitarbeiter und das Zusammenwirken innerhalb der Abteilung/des Unternehmens zu verstehen. Durch die Themen aus den Bereichen Personalführung, Kommunikation, Sozialpsychologie sowie der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie gibt der Kurs einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Aspekte der Führung und den sozialen Kontext eines Unternehmens. Sie erlangen somit ein Verständnis für das gegenseitige Einwirken dieser Bereiche und lernen praxisorientiert diese in Ihrem täglichen Handeln zu berücksichtigen.