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Kurs
Fernunterricht
Beschreibung
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Kursart
Kurs berufsbegleitend
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Fernunterricht
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Dauer
4 Wochen
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Beginn
nach Wahl
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Online Campus
Ja
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Versendung von Lernmaterial
Ja
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Beratungsservice
Ja
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Persönlicher Tutor
Ja
Die Bewerbung ist der wichtigste Schritt, um deine Karriere in die gewünschte Richtung zu lenken und deinen Traumjob näherzukommen. Die optimale Präsentation von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Unterlagen übt einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg der Bewerbung aus. Auch die Stellenrecherche ist heutzutage von einer hohen Komplexität geprägt. Umso hilfreicher ist es, die Aspekte des bedarfsgerechten Umgangs mit den verfügbaren Jobbörsen zu kennen.
Möchtest du erfahren, wie du deine Bewerbung erfolgreich strukturierst und im Vorstellungsgespräch überzeugend auftreten? Im Kurs erhältst du fundiertes Know-how über den Aufbau der Bewerbungsunterlagen und erfährst, was bei der Erarbeitung beruflicher Pläne zu beachten ist.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich
Für die Nutzung des Online Campus ist ein internetfähiges Endgerät (PC, Laptop, Tablet oder Smartphone) erforderlich.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 4 Mitglied auf Emagister
Themen
- Assessment Center
- Bewerbung
- Bewerbungstraining
- Bewerbungsstrategie
- Lebenslauf
Dozenten
DeLSt Dozententeam
Experte des Fachbereichs
Inhalte
Dein Kurs beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden dir die Besonderheiten deines Kurses, aber auch dein persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt.
Das Web-Based-Training mit dem Themengebiet Orientierung und Erarbeitung von beruflichen Perspektiven zeigt auf, nach welchen Maßgaben Entscheidungen über die eigene Weiterentwicklung zu treffen sind. Dies hilft dir dabei, deine Ziele im Hinblick auf die Karriere zu identifizieren sowie diese schneller und effizienter umzusetzen.
Das Themengebiet zur Stellenrecherche und Umgang mit der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit unterstützt Bewerber dabei, passende Stellenausschreibungen zu finden und das Angebot der Arbeitsagentur bei der Suche nach neuen Herausforderungen optimal zu nutzen. Hier zeigt dir dein Bewerbungscoach auf, wie du Stellenausschreibungen von Unternehmen herausfilterst, die deinen Qualifikationen und Wünschen am besten entsprechen. Die Jobbörse der Arbeitsagentur und die Ziele, nach denen sie strukturiert ist, bilden ebenfalls einen Aspekt dieses Web-Based-Trainings.
Mit dem Themengebiet der Erstellung von Bewerbungsunterlagen erfolgt der Einstieg in das Coaching. Teilnehmende erfahren durch den Bewerbungscoach, was bei der Gestaltung des Anschreibens zu beachten ist. Dazu gehören nicht nur inhaltliche Aspekte, sondern auch die Struktur des Bewerbungsschreibens. Dazu wird aufgezeigt, welche Vorgaben für den Aufbau eines tabellarischen Lebenslaufs bestehen und welche Unterlagen obligatorisch und welche optional sind. Eine Bewerbung hat im Idealfall eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zur Folge. Dort präsentieren sich Bewerber potenziellen Arbeitgebern und lernen diese persönlich kennen.
Die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche nimmt daher einen zentralen Platz im Coaching für Bewerber ein. Der Bewerbungscoach legt anhand praxisnaher Ausführungen dar, wie du selbstbewusst und überzeugend auftreten und welche vorbereitenden Maßnahmen du selbst treffen kannst, beispielsweise mithilfe von Informationen über die Unternehmensstruktur und -philosophie. Der Bewerbungsprozess 4.0 ist in der heutigen Zeit von Anforderungen geprägt, die zum Teil von den Vorgaben für traditionelle Bewerbungen abweichen. Teilnehmer des Bewerbungstrainings erhalten beispielsweise Tipps und Hinweise über das Verfassen von Online-Bewerbungen.
Abgerundet wird die Fortbildung für Bewerber mit dem Thema des Assessment-Centers. Die Lehrveranstaltung zeigt auf, durch welche Elemente dieses Auswahlverfahren geprägt wird und welche Verhaltensweisen als Erfolgskriterien beim Assessment-Center darstellen.
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