Stärken stärken, Schwächen schwächen

Mein persönliches Stärken- und Schwächenprofil:

• Welches sind meine Stärken?
• Wo habe ich Schwächen?
• Lohnt es sich eher Stärken zu stärken oder Schwächen zu schwächen?
• Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
• Die unterschiedlichen Talente des Tests

Von der Schwächen- zur Stärkenorientierung:

• Das Wertequadrat
• Einschränkende und stärkenorientierte Sichtweisen
• Stärken, Talente und Kompetenzen: Was kann darunter verstanden werden?
• Hindernisse des Stärkenansatzes und Umgang damit

Psychologie zur Stärken- und Schwächenanalyse:

• Die ”Positive Psychologie” und deren Grenzen
• Wer bin ich? ... und wenn ja, wie viele? Persönlichkeit im Kontext
• Ressourcenorientierung und Fehlerorientierung
• Was sind „Schwächen” aus psychologischer Sicht?

Führung von Stärken:

• Unterschiedliche Talente zusammenbringen
• Welche Stärken brauchen welche Zuordnungen?
• Zielorientierter Umgang mit Schwächen
• Führung von spezifischen Talenten

Methoden zur erfolgreichen Umsetzung meiner Stärken:

• Meinen Selbstwert stärken
• Umgang mit negativen Einwänden
• Umdeuten
• Stärkenanker
• Praxistransfer: In welchen Situationen möchte ich meine Stärken intensiver einsetzen