Suchtprobleme am Arbeitsplatz - Erkennen – handeln – vorsorgen

Suchtkrankheiten

• Stoffliche Sucht – Alkohol, Medikamente, illegale Drogen
• Nichtstoffliche Süchte – Spielsucht, Essstörungen, Arbeitssucht
• Ursachen, Symptome und Krankheitsverlauf
• Daten und Fakten

Auswirkungen im Unternehmen

• Zunahme der Unfallhäufigkeit
• Steigende Fehlzeiten
• Belastung des Betriebsklimas

Vorgehen bei Suchtproblemen im Betrieb

• Möglichkeiten, Suchterkrankungen zu erkennen
• Frühzeitige Intervention
• Unterstützung ohne Bevormundung
• Gleichgewicht zwischen Hilfsangebot und arbeitsrechtlichen Sanktionen
• Co-Abhängigkeiten erkennen
• Qualifizierte Gesprächsführung mit Suchtgefährdeten
• Zusammenarbeit mit Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen

Suchtprävention im Unternehmen

• Suchtprävention durch betriebsinterne Aufklärungsarbeit
• Betriebsklimaanalyse – Erkennen suchtfördernder Arbeitsbedingungen
• Erstellung eines Suchtpräventionsplans

Funktion von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung beim Umgang mit Suchtkranken

Mitwirkungsrechte der betrieblichen Interessenvertretung im Umgang mit Suchtkranken

Rechtliche Grundlagen

• Abmahnungen wegen suchtbedingtem Fehlverhalten
• Krankenkontrolle
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Verschuldungsprinzip
• Absolutes und relatives Suchtmittelverbot

Anforderungen an Betriebsvereinbarungen gegen Suchtmittelmissbrauch

Beratungsstellen und Adresen für Betroffene