Steinbeis Institute for Effective Management

Talente finden und binden

Steinbeis Institute for Effective Management
In Augsburg

950 
MwSt.-frei
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Fortgeschritten
Ort Augsburg
Unterrichtsstunden 16h
Dauer 2 Tage
  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Augsburg
  • 16h
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Das richtige Personal kann den entscheidenden Unterschied für jedes Unternehmen bringen! Mit den richtigen Mitarbeitern und Führungskräften steht und fällt der Erfolg Ihres Unternehmens. Dabei wissen die meisten Geschäftsführer und Personalentwickler, dass das richtige Personal zu finden, gezielt zu fördern und langfristig zu binden, große Herausforderungen bergen kann.

Wie gestalten Sie Bewerbungsgespräche richtig? Wie gestalten Sie Ihr Kompetenzmanagement? Wie fördern Sie Ihre Führungskräfte?

Sie erhalten in diesem Seminar das Handwerkszeug, mit dem Sie Talente identifizieren, einsetzen, entwickeln und Mitarbeiter langfristig binden können. Zudem lernen Sie, wie das Potential vorhandener Mitarbeiter gezielt ansprechen können und damit für das Unternehmen erfolgreich fördern können.

Einrichtungen (1)
Wo und wann

Lage

Beginn

Augsburg (Bayern)
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Am Technologiezentrum 5, 86159

Beginn

auf Anfrage

Zu berücksichtigen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Sie wissen, wie Sie ein Bewerbungsgespräch so führen, dass jeder Bewerber danach in Ihrem Unternehmen starten möchte. Sie haben einen einen Überblick über mögliche Maßnahmen zur Talentbindung und wissen, welche für Ihr Unternehmen geeignet sind. Sie verstehen es, den Weiterbildungsbedarf objektiv und systematisch zu erfassen. Sie kennen die verschiedenen Wege, um Talente gezielt zu fördern und wissen, wann welcher eingesetzt werden muss.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Geschäftsführer, Führungskräfte und Personaler

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Talente
Personal
Analyse
Potential
Führungskräfte
Effizienz
Innovation
Weiterbildung
Nachhaltigkeit
Bewerbung
Kommunikation
Bewerbungsgespräch

Dozenten

Dr. Philipp Rodrian
Dr. Philipp Rodrian
Academic Director, Leiter Inhouse Programme

Themenkreis

  • Motive, Werte und Kompetenzen als Basis der Talentsuche – Verfahren zur internen Talentsuche
  • Praxisvortrag über die strategischen Herausforderungen eines großen deutschen Unternehmens bei den 5 Stufen des Talentmanagements
  • Moderne Personalentwicklungskonzepte verstehen und einsetzen und dabei den richtigen Umgang mit Leavern gestalten
  • Diskussion von Mentoring- vs. Coachingkonzepten in einer digitalen Welt
  • Die 5 Schritte des Talentmanagements – Herausforderungen und Optimierungsfelder aus der Praxis
  • Die HR-Prozesslandkarte und Kernelemente von TM, die Sie kennen sollten
  • Die 5 Schritte zur systematischen Erfassung des Weiterbildungsbedarfs – Warum sich Ihre Führungskräfte damit so schwer tun
  • Zertifikat: Teilnahmebestätigung (ECTS-fähig)

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