Potentialanalyse Seminar

...Verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Kompetenzen und gewinnen Sie ein objektives Bild Ihrer Stärken und Schwächen. Das neue Bewusstsein über Ihre Fähigkeiten...

...und die Bewerberzahl immer höher werden, ist es entscheidend, dass Sie von Anfang an die Nase vorn haben. Im Seminar Erfolgreich Bewerben und Vorstellen...

...sind oder schon verschiedenste Berufe ausprobiert haben. Sie arbeiten in Anstellung, in Selbstständigkeit, in der Wissenschaft, in der Industrie...

...zunehmend an Bedeutung. Es erhöht die Prognose anforderungsorientierter Auswahl-entscheidungen und führt durch seine transparente Gestaltung weg von der...

...entwicklung zu sparen. Gerichtet an: Geschäftsführer Führungskräfte mit Personalverantwortung Mitarbeiter aus dem Personalbereich Personalmanager Geschäftsführer...

...Führungskräfte, Fachkräfte im Bereich Personal Den richtigen Kandidaten für einen Job unter vielen Bewerbern auszusuchen, ist ein entscheidendes Kriterium guter Personalarbeit...

...die bereits über Praxiserfahrungen in der Interviewführung verfügen Praxis-Training zur Auswahl neuer Mitarbeiter Idee und Ziel dieses Trainings Das Bewerbergespräch...

...an Mitarbeiter des Bereichs Personal und an Führungskräfte, die (Mitarbeiter-)Kompetenzen Ihres Unternehmens systematisch erkennen, bewerten und entwickeln wollen...

...Dieser Kurs setzt keine Vorkenntnisse voraus. - Wir melden uns per Mail oder Telefon bei Ihnen. - Fehlentscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern... Lerne:: Professionelles Bewerbermanagement, Fehlentscheidungen vermeiden, Optimierung der Bewerberansprache und Beurteilung...

...auch für sie gefährlich werden können. Denn Betriebsräte-/innen unterliegen gegenüber normalen Arbeitnehmer-/innen erhöhten Haftungsrisiken und daher können... Lerne:: Haftung des BR, Strafrechtliche Verantwortlichkeit, Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers...

...konkrete Personalmaßnahmen ableiten und geeignete Instrumente für das Management der Generationen sinnvoll einsetzen Ausbilder, Recruiter, Personalmanager... Lerne:: Generation Z, Relevante zielgruppen ansprechen...

...Eignung und Ihre subjektive Bewertung bei der Bewerbung und der Entwicklung Ihrer Kandidaten bzw. Mitarbeiter verlassen? Ihnen erscheint das klassische Assessment zu teuer...

...Personalgewinnung kennen lernen. Ein weiterer Themenschwerpunkt befasst sich mit der Vor- und Nachbereitung von Bewerbungen. Datum: laufend Veranstaltungsort...

...Führungskompetenzen optimal ausbilden und einsetzen Teil 2 - Personalbeschaffung und -auswahl für den Mittelstand - Motivation/ Selbstmotivation...

...das Führen von Einstellungsinterviews mit einer anschließenden Persönlichkeitsbeurteilung...

...Erfolgskritische Instrumente des PI-Ansatzes. Wie Sie kurzfristig ein Pilotprojekt im Vertrieb starten können Programmpunkte * Erfolgskritische Instrumente...

...RICHTIG EINGESETZT STEIGERT DEN ERFOLG UND MOTIVIERT Auf der Basis der biologischen Typologie geht es hier in erster Linie um wichtige Personalentscheidungen...

...Definieren von Spielregeln und Abläufen; Bedeutung der Besprechungsleitung. * Feedbackkultur: Aufstellen von Feedbackregeln; Klären der Feedbackwege...

...Dann aber auch noch die richtigen Worte zu finden, ist für viele Menschen schon fast unmöglich. Unmöglich ist aber gar nichts. Lernen auch Sie ein 4-Augen-Gespräch...

...beruflichen Situation Unterstützung ... Primus Rheinland GmbH Euro-Schulen Köln Kurzbeschreibung: Die Landesregierung leistet mit diesem Angebot einen...