Potentialanalyse Seminar

...konkrete Personalmaßnahmen ableiten und geeignete Instrumente für das Management der Generationen sinnvoll einsetzen Ausbilder, Recruiter, Personalmanager... Lerne:: Generation Z, Relevante zielgruppen ansprechen...

...und die Bewerberzahl immer höher werden, ist es entscheidend, dass Sie von Anfang an die Nase vorn haben. Im Seminar Erfolgreich Bewerben und Vorstellen...

...sind oder schon verschiedenste Berufe ausprobiert haben. Sie arbeiten in Anstellung, in Selbstständigkeit, in der Wissenschaft, in der Industrie...

...zunehmend an Bedeutung. Es erhöht die Prognose anforderungsorientierter Auswahl-entscheidungen und führt durch seine transparente Gestaltung weg von der...

...Eignung und Ihre subjektive Bewertung bei der Bewerbung und der Entwicklung Ihrer Kandidaten bzw. Mitarbeiter verlassen? Ihnen erscheint das klassische Assessment zu teuer... Lerne:: Head hunting...

...Personalgewinnung kennen lernen. Ein weiterer Themenschwerpunkt befasst sich mit der Vor- und Nachbereitung von Bewerbungen. Datum: laufend Veranstaltungsort...

...Führungskompetenzen optimal ausbilden und einsetzen Teil 2 - Personalbeschaffung und -auswahl für den Mittelstand - Motivation/ Selbstmotivation... Lerne:: Self Assesement, Grundlagen Psychologie...

...Definieren von Spielregeln und Abläufen; Bedeutung der Besprechungsleitung. * Feedbackkultur: Aufstellen von Feedbackregeln; Klären der Feedbackwege...

...Erfolgskritische Instrumente des PI-Ansatzes. Wie Sie kurzfristig ein Pilotprojekt im Vertrieb starten können Programmpunkte * Erfolgskritische Instrumente... Lerne:: Self Assesement...

...werden durch den hohen Fachkräftemangel stark umworben. Deshalb geht es bei dem Interview nicht nur darum, den passenden Kandidaten auszu-wählen...

...Qualifikationen besonders hohe Anforderungen an Entscheider und Verfahren. Die TeilnehmerInnen werden mit Methoden und Instrumenten der modernen Potenzialanalyse...

...Dann aber auch noch die richtigen Worte zu finden, ist für viele Menschen schon fast unmöglich. Unmöglich ist aber gar nichts. Lernen auch Sie ein 4-Augen-Gespräch... Lerne:: Self Assesement...

...beruflichen Situation Unterstützung ... Primus Rheinland GmbH Euro-Schulen Köln Kurzbeschreibung: Die Landesregierung leistet mit diesem Angebot einen...

..."Heiligen Kühe" - Selbstorganisierte Prozessberatung im Team - Abklärung der Beziehungen untereinander und zum Chef: Feedback als Leistungsprinzip... Lerne:: Strategisches Management, Strategien optimieren...

...das Führen von Einstellungsinterviews mit einer anschließenden Persönlichkeitsbeurteilung... Lerne:: Head hunting...

...RICHTIG EINGESETZT STEIGERT DEN ERFOLG UND MOTIVIERT Auf der Basis der biologischen Typologie geht es hier in erster Linie um wichtige Personalentscheidungen... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten und Sie zu entlasten. Ihre Aufgabe und Chance als Führungskraft ist es, das Potenzial Ihrer...

...Wie fördern Sie Ihre Führungskräfte? Sie erhalten in diesem Seminar das Handwerkszeug, mit dem Sie Talente identifizieren, einsetzen, entwickeln und Mitarbeiter...

...an Mitarbeiter des Bereichs Personal und an Führungskräfte, die (Mitarbeiter-)Kompetenzen Ihres Unternehmens systematisch erkennen, bewerten und entwickeln wollen...

...Fehlentscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitern können besonders für klein- und mittelständische Unternehmen verheerende Konsequenzen haben...