Teamentwicklung mit Musik: Im Team einen Rhytmus finden

Früher hieß es : „Freitag ab eins macht jeder Seins.“ Das bezog sich auf das Privatleben und war der Start ins Wochenende. Durch Personalmangel sowie Homeoffice und mobiles Arbeiten, hat sich die Zusammenarbeit in den letzten Jahren aber stärk verändert. Die Teammitglieder wissen oft gar nicht, wann die Kollegen im Haus sind, man verliert sich aus den Augen oder lernt neue Mitarbeiter gar nicht erst richtig kennen. So macht jeder immer häufiger Seins und das nicht nur am Wochenende, sondern auch im Arbeitsalltag. Die Synergie eines Teams ist damit ein wenig verloren gegangen, weil nicht immer alle an einem Strang ziehen. In vielen Teams ist dadurch der Wunsch entstanden, wieder ein bisschen näher zusammen zu rücken und gemeinsam etwas zu erleben, ohne auf die Vorteile der neuen Arbeitsmodelle verzichten zu müssen.

Ab und zu ein Teamtag bringt Schwung und Bewegung ins Team. Durch zunehmende Digitalisierung der Arbeit und Stress bleibt das Zwischenmenschliche oft etwas auf der Strecke. Gemeinsam einen Rhythmus zu erarbeiten kann dem entgegen wirken und die Motivation, den Zusammenhalt und die Identifikation des Teams fördern.

Im Seminar ein kleines Musikstück zu erarbeiten ist

• eine kreative Abwechslung zum Arbeitsalltag
• neuropsychologisch wertvoll, da beide Gehirnhälften aktiviert werden
• die Möglichkeit, spielerisch Regeln einzuhalten
• ein Impulsgeber, da alle Beteiligten auf Augenhöhe sind und sich zusammen finden müssen
• motivierend, weil die Kollegen sich von einer neuen Seite zeigen
• Spaß beim gemeinsamen Erleben ohne Stress und Leistung

Vorteile für die Teamentwicklung

Teamentwicklung mit Musik macht nicht nur Spaß, sondern bringt auch neue Erkenntnisse für alle vier Phasen der Teamentwicklungsuhr, da alle Phasen in Kurzformat durchlaufen werden.

• Phase 1 – Forming: sich (neu) kennenlernen, miteinander reden und Regeln erarbeiten

• Phase 2 – Storming: spielerisch die eigene Rolle suchen und eine Fehlerkultur entwickeln

• Phase 3 – Norming: vom Chaos zum Musikstück durch üben und feste Rollen und Regeln

• Phase 4 – Performing: ein vorführbares Ergebnis, das mit Spaß und Synergie entsteht

Voraussetzung für einen gemeinsamen Rhythmus

Einen Raum, indem alle sitzen können, Spaß und Experimentierfreude. Musikalische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Instrumente können geliehen oder mitgebracht werden. Wer glaubt, kein Instrument zu haben, kann auch mal zu Hause im Kinderzimmer oder der Küche suchen. Alles, was händisch Rhythmus erzeugt ist erlaubt. Eine kleine Auswahl bringen wir auch mit ins Seminar.

Das Seminar wird von einer Kommunikationstrainerin und einem Musiklehrer begleitet. Die Kommunikationstrainerin ist für den theoretischen Input und die Reflexion der Rollen und der Kommunikation zuständig und der Musiklehrer begleitet das Team beim Einüben des gemeinsamen Rhythmus.

Das Seminar Teamentwicklung mit Musik richtet sich insbesondere an Teams, die ihre Rollen im Team reflektieren, (neue) Stärken entdecken und ihre Synergie erleben möchten. Es kann wahlweise mit oder ohne Teamleitung stattfinden. Die Details entwickeln wir gerne zusammen mit dem Kunden.