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Teamführung
Seminar
In Göttingen ()
Beschreibung
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Kursart
Praktisches Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Dieses Seminar unterstützt Sie, Ihr Team zu besonderer Leistung zu führen. Sie setzen sich mit Ihrer Rolle als Teamleiter auseinander und erfahren, wie Sie ein erfolgreiches Team aufbauen und führen. Sie werden befähigt, die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder konstruktiv für den gemeinsamen Erfolg zu nutzen und lernen, wie Sie die Gruppendynamik in Ihrem Team beeinflussen. Sie erhalten Impulse und Hilfestellungen zur Klärung von Konfliktsituationen im Team.
Hinweise zu diesem Kurs
Leistungsfähigere und motiviertere Teams führen.
Die Rolle als Teamleiter*in für sich definieren und erarbeiten.
Erfolgreiche Teams aufbauen und führen.
Individuellen Stärke der Teammitglieder konstruktiv in den gemeinsamen Erfolg einbringen und individuelle Schwächen ausgleichen können.
Lernen wie Sie die Gruppendynamik in Ihrem Team beeinflussen können.
Impulse und Hilfestellungen zur Klärung von Konfliktsituationen im Team erhalten.
Teamleiter, Projektleiter und Führungsnachwuchs, die die Leistungsfähigkeit und Motivation im Team steigern möchten
Meinungen
Themen
- Teamarbeit
- Teamführung
- Teamentwicklung
- Teamcoaching
- Führungsverhalten
- Führungskompetenz
- Führung von Gruppen
- Praxistraining
- Führung
- Rollenverteilung
Inhalte
Ein Team zu herausragenden Leistungen zu führen, das Freude an der Arbeit verspürt und einen starken Gemeinschaftssinn innerhalb der Gruppe entwickelt, hängt maßgeblich von der fachlich und menschlich ausgewogenen Teamführung ab. Eine hervorragende Teamleistung herbeizuführen, ist eine Führungsaufgabe, die spezielle Führungskompetenz erfordert. Dabei gilt es, die individuellen Stärken und Fähigkeiten jedes Teammitglieds zu fördern und gleichzeitig auftretende Schwierigkeiten und Konflikte im Team konstruktiv zu lösen.
Inhalte
Wirkungsvolle Teamzusammensetzung
- Was gehört zu einem erfolgreichen Team?
- Rollenverteilung in Teams: Wie setzt sich ein gutes Team zusammen?
- Einsatz der individuellen Potenziale der Teammitglieder
Die eigene (Führungs-) Rolle im Team definieren
- Aufgaben und Kompetenzbereiche
- Umgang mit Krisen und Konflikten
- Einschätzung der Wirkung des Verhaltens als Teamleiter und Klärung des eigenen Führungsprofils
Faktoren für erfolgreiche Teamarbeit
- Teamkultur: Vereinbarte und ungeschriebene Regeln
- Klarheit in der Kommunikation
- Strukturen und Maßnahmen, die gute Teamarbeit erleichtern
- Transparente Zielvereinbarung
- Förderung der Kreativität der Teammitglieder
- Feedback, Wertschätzung und Motivation
- Kooperatives Miteinander
Erarbeiten eines Aktionsplanes zur Verbesserung der Team-Performance
Weitere Informationen unter www.mtec-akademie.de/FT105
(!) Dieses Seminar wird auch als Teil des Zertifikatsprogramms Leadership 1 – In Führung gehen angeboten. Nutzen Sie den finanziellen Vorteil bei Buchung des Gesamtpaketes gegenüber der Buchung von Einzelseminaren.
Zusätzliche Informationen
Teamführung