Teamführung Seminar

...Kollegialität und Autorität Führen heißt kommunizieren - wirkungsvolle Kommunikation nach oben und unten Konflikte managen - frühzeitige Erkennung und... Lerne:: Führen ohne Weisungsbefugnis, Herausforderungen meistern, Führen ohne disziplinarische Macht...

...müssen Sie weder reiten können noch Pferde besonders lieben (auch wenn sich das nach unserem Seminar vielleicht geändert haben könnte (-: Aktuell...

...Reflexionsfähigkeit voraus – das heißt zunächst Selbstreflexion. In diesem Seminar lernen Sie, Ihre Selbstreflexion zu steigern und sich auch mit den Augen... Lerne:: Moderation bei Konflikten, Führung von Gruppen, Präsentation Kommunikation...

...Lernen Sie sich selbst und Teammitglieder aus einer neuen Perspektive kennen. Das Enneagramm hilft Ihnen dabei. Sie werden anschließend besser verstehen...

...Eine gute Führungskraft gibt ihren Mitarbeitern Orientierung durch klares Verhalten. Doch welches Verhalten ist das richtige und wie wirkt man als Führungskraft überzeugend?...

...und Kollegen dann auch zum Erfolg führen sollen; durch Vorbild, mit Souveränität, Übersicht und Konsequenz. In diesem Training lernen Teamleiter das nötige... Lerne:: Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter...

... und virtuelle Teamführung Zielgerichteter Einsatz technologischer Mittel Der Werkzeugkasten des Projekt-Managers im virtuellen Team / Virtuelles Projektmanagement... Lerne:: Virtuelle Fähigkeiten, Technologische Mittel...

...entwickeln Basis für eine leistungsfähige Teamdynamik schaffen...

...Sie wollen eine wertschätzende und klare Kommunikation in Ihrem Alltag anwenden und suchen dafür ein Übungsfeld? Sie wollen die Haltung der Gewaltfreien...

...Sie sind der Schlüssel um mit dem Wandel produktiv umgehen zu können und erhöht leistungsfähig zu sein und zu bleiben. Das Programm besteht aus verschiedenen Bausteinen... Lerne:: Soft Skills, Kommunikation und Sprache, Agiles Training...

...bzw. Weiterentwicklungsplan im eigenen Unternehmen... Lerne:: Einfache Führungstools, Umgang mit Widerständen und Konflikten, Transparenz von Zielen und Problemen...

...und Projektleiter konzipieren als auch für bestehende Teams, um den Status Quo der Teammitglieder und Einsatzmöglichkeiten von agilen Elementen zu reflektieren...

...erkennen und transformieren - Handwerkszeug zu Konfliktlösung und Deeskaltion - Bewußtheit erlangen für eine selbstverantwortliche, klare und empathische Kommunikation...

...und lernen die aktuell wichtigen Werkzeuge und Methoden, um die aktualisierte Führungsrolle in der Arbeitswelt 4.0 professionell auszuüben. Dieses Angebot... Lerne:: Unternehmerisches denken, Change Management...

...Im praktischen Teil werde ich Ihre Mitarbeiter auf der Fläche begleiten und individuell wertvolle Tipps und Hinweisen in echten Verkaufssituationen geben...

...Ein Teamentwicklungsseminar für Teams, die schon eine Weile zusammenarbeiten und ihre Effizienz reflektieren möchten Neue Impulse für die Zusammenarbeit...

...Teamführung und Leadership im 1:1 Die Stärken der Einzelnen und des Teams zu entwickeln, ist prioritäre Führungsaufgabe. Damit wird die eigene Führungsrolle wirksam und bringt nachhaltige Ergebnisse. Im Kontrast dazu: Wem es nicht gelingt, dass sich Menschen gerne dem eigenen Team anschließen...

...Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Teamarbeit kennen. Durch ein praxisorientiertes Training und die Auseinandersetzung mit Situationen aus Ihrem beruflichen...

...Eine lösungsorientierte Grundhaltung sowie Aktivierung ihrer Potentiale stehen im Vordergrund. Die Teilnehmer werden durch fachlich qualifizierte und praxiserfahrene... Lerne:: Berufliche Entwicklung...

...Stärken des eigenen Team erkennen und fördern Die Positionierung des Teams im Unternehmen Das Seminar lässt sich sehr gut mit dem Enneagramm kombinieren...