Teammanagement Training

Seminar

Online

980 € inkl. MwSt.

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Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Methodik

    Online

  • Dauer

    2 Tage

  • Beginn

    12.11.2026

"sammenarbeit im Team kostet oft mehr Energie, als sie bringt.

Abstimmungen ziehen sich, Rollen sind nicht klar definiert und Erwartungen werden unterschiedlich interpretiert. Missverständnisse und unausgesprochene Konflikte führen dazu, dass Teams hinter ihren Möglichkeiten bleiben.

In diesem Seminar entwickeln Sie ein klares Verständnis dafür, was wirksame Teamarbeit ausmacht und wie Sie Zusammenarbeit gezielt steuern.

Sie analysieren die Zusammenarbeit in Ihrem eigenen Team, erkennen konkrete Schwachstellen und klären Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten. Darauf aufbauend erarbeiten Sie klare Strukturen und Leitplanken, die im Arbeitsalltag Orientierung geben und für mehr Verbindlichkeit sorgen.

Sie nehmen konkrete Ansätze mit, die Sie direkt in Ihrem Team umsetzen können und gestalten so Abstimmungen effizienter, vermeiden unnötige Schleifen und sorgen dafür, dass Ihr Team fokussierter und wirkungsvoller zusammenarbeitet.

Nutzen Sie das Seminar, um Ihre Zusammenarbeit gezielt zu verbessern und konkrete Lösungen direkt in Ihrem Team umzusetzen."

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

12.Nov. 2026Anmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

"Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Teamleiterinnen und Teamleiter sowie
Fachkräfte, die im Alltag mit Abstimmungsproblemen, unklaren Rollen oder
Reibungsverlusten konfrontiert sind und ihre Zusammenarbeit im Team gezielt
verbessern möchten."

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Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

2021

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 17 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Teamführung
  • Teambildung
  • Teamentwicklung
  • Teammotivation
  • Zusammenarbeit

Inhalte

Zusammenarbeit im Team gezielt analysieren und verbessern

Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten eindeutig klären

Reibungsverluste in Abstimmungen und Meetings reduzieren

Vertrauen und Offenheit im Team nachhaltig stärken

Konkrete Werkzeuge für Meetings, Abstimmungen und Zusammenarbeit anwenden

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