Tipps & Tricks für Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragte

CELECTA GmbH
In Nürnberg

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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Ort Nürnberg
  • Kurs
  • Nürnberg
Beschreibung

Die Teilnehmer erhalten Tipps & Tricks für eine erfolgreiche Ausübung ihrer Tätigkeit als Ausbildungsbeauftragter. Dazu gehören einige Aspekte der Pädagogik, zweckdienliche Hinweise zur Personalführung sowie Tipps & Tricks zur Vermittlung von Lernstoff. Der Workshop verbindet theoretischen Input durch den Trainer mit praktischen Übungen, Diskussionen..
Gerichtet an: Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Nürnberg
Schwabacher Str., 3, 90439, Bayern, Deutschland
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Nürnberg
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Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Microsoft® Excel® 2007 Aufbau

E
Evi Seirg
5.0 12.01.2011
Das Beste: Ich habe bereits bei anderen Anbietern Seminare besucht und war überrascht über die individuelle Betreuung durch das Personal und der super Dozentin im Kurs; wenn ich das nur schon früher gewusst hätte...
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Themenkreis

Seminarziel

Die Teilnehmer erhalten Tipps & Tricks für eine erfolgreiche Ausübung ihrer Tätigkeit als Ausbildungsbeauftragter. Dazu gehören einige Aspekte der Pädagogik, zweckdienliche Hinweise zur Personalführung sowie Tipps & Tricks zur Vermittlung von Lernstoff.
Der Workshop verbindet theoretischen Input durch den Trainer mit praktischen Übungen, Diskussionen sowie Reflexionen.

Zielgruppe

Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte

Voraussetzungen

Dauer

SeminarinhaltGrundsätze der Ausbildungs- und Lernmethodik

  • Lernzielbereiche/Handlungskompetenzen


  • Adressatenanalyse (Tagesleistungskurve, Lerntypen, altersgerecht, adressatengerechte Merkhilfen)


  • Methodenauswahl


  • Pädagogische Grundsätze


  • Erfolgskontrolle


Führung und Motivation in der Ausbildung

  • Führungsstile


  • Störungen haben Vorrang


  • Einbeziehen des Auszubildenden (Verantwortungsbewusstsein und Interesse erkunden und ggf. wecken)


  • Nutzen verständlich machen


  • Erfolge ermöglichen, Lob


  • Vorbildfunktion des Ausbilders


  • Abwechslung in Techniken und Hilfsmittel (vs. Monotonie)


  • geeignete Fragetechniken nutzen etc.


4-Stufen-Methode

  • Vorbereitung


  • Vormachen und Erklären


  • Nachmachen und Erklären lassen


  • Übungsphase und Transferphase


Präsentationstechniken

  • Vorbereitung


  • Adressatenanalyse


  • Inhalte und Strukturierung


  • Medien


  • mein Auftritt


  • Steuern des Präsentationsprozesses (Umgang mit Einwänden)


  • Nachbearbeitung


Moderationstechniken

  • Rolle des Moderators


  • Vorbereitung


  • Metaplantechnik


  • Hilfsmittel für Problemlösungen


Kommunikative Kompetenz für schwierige Situationen

  • Umgang mit Fehlern oder mangelhaften Arbeitsergebnissen des Auszubildenden


  • Kommunikation in stressigen Zeiten


  • Auszubildende mit Prüfungsangst


  • wenn die Chemie einfach nicht stimmt..., Konflikte


Visualisieren

  • Arbeitsblätter


  • Overheadfolien


  • Beamerfolien


  • FlipChart, Pinnwand


  • Filme, Video


  • Welches Medium ist wann besser geeignet als andere?


    Dauer: 2 - 3 Tage (Aufteilung in 2 Blöcke möglich)



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