Train the Online Trainer
Seminar
Online
Beschreibung
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Kursart
Praktisches Seminar
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Niveau
Anfänger
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Methodik
Online
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Dauer
1 Tag
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Beginn
nach Wahl
Methoden, Vorbereitung und Durchführung von Online Trainings als Unterstützung für Trainer und Mitarbeiter die Online Informationen vermitteln müssen.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Trainerausbildung
Trainer
Webcam und Mikrofon
Infos unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/selbstmanagement/train-the-online-trainer/
Meinungen
Themen
- Train the Trainer
- Seminarplanung
- Rhetorik
- Präsentation
- Online-Training
- Kommunikation
- Methoden
- Techniken
- Gruppendynamik
- Persönlichkeit
- Persönlichkeitsentwicklung
- Coaching
Dozenten
Monika Kettler
Kommunikation, Führung, Rhetorik, Coaching, Konfliktmanagement
Monika Kettler gründetet STEPS Personal- und Organisationsentwicklung 1997 in Stuttgart. Seitdem ist sie als Trainerin und Coach tätig und verfügt über ein großes Spektrum an Seminaren und Methoden, die sie nach wie vor überwiegend selbst unterrichtet.
Inhalte
Die Durchführung von Online-Trainings hat die meisten Firmen überrollt und es wurden schnelle Lösungen mit heißer Nadel gestrickt. Leider lassen sich Präsenzseminare nicht 1:1 in Online-Trainings umwandeln und reine Folienpräsentationen als Webinar haben häufig nicht die gewünschte Nachhaltigkeit. Um in Live-Online-Trainings gute Ergebnisse zu erzielen, Interaktionen mit dem Trainer und gruppendynamische Prozesse untereinander in Gang zu setzen, werden an den Trainer neue Anforderungen gestellt. Das Seminar soll Online-Trainer dabei unterstützen, diese Herausforderung zu meistern. Auf Wunsch kann in das Seminar auch eine kleine Einführung in zoom integriert werden.
Programm
- Rahmenbedingungen für erfolgreiche Online-Trainings im Vergleich zu Präsenz
- Pre-Online-Training: Teilnehmer*innen (TN) einladen und Vorab-Informationen versenden
- Einstieg ins Seminar: Technik und Online-Knigge für Online-Trainings
- Gute Atmosphäre von Beginn an: Tools zum Seminarbeginn für TN die sich bereits kennen oder kennenlernen sollen
- Analyse vorhandener Konzepte (Präsenztrainings, Webinare): was man wie übertragen kann…
- Gegen die Langeweile und für die Gruppendynamik: immer mal für Zwischendurch
- Tools zur Themenbearbeitung
- Online-Training beenden, Feedback etc.
- After-Online-Training: Unterlagen verschicken und weitere Möglichkeiten für mehr Nachhaltigkeit
- Menschen sind unterschiedlich – Teilnehmer auch: mit welchen Schwierigkeiten man rechnen muss und wie man damit umgehen kann
Zusätzliche Informationen
Train the Online Trainer