Train the Trainer - 3T - 2012

Als professionell arbeitender Dozent, Trainer, Lehrer oder Berater sind Sie dafür verantwortlich, dass Schulungen, Seminare, Trainings und Beratungen optimal, dass heißt systematisch, zielgerichtet und umsetzungsorientiert durchgeführt werden. Neben Ihrer Fachkompetenz benötigen Sie auch Vermittlungskompetenzen, die Ihnen die notwendige Aufmerksamkeit und Kooperationsbereitschaft Ihrer Teilnehmer und Kunden sichern. Denn nur gemeinsam mit Ihren Teilnehmern und Kunden können Sie die gesetzten Lern- und Beratungsziele erreichen. In unserem zweitägigen Workshop mit anschließender Umsetzung in die Praxis erleben Sie die Bausteine eines professionellen Lern- und Beratungsprozesses, damit Sie sicher sein können, nicht nur zufällig Erfolg zu haben.

Im coachingintegrierten Workshop behandeln wir die Phasen eines Lern- oder Berantungsprozesses kennen, ihre Bedeutung erkennen und Methoden zur Umsetzung der einzelnen Phasen ausprobieren und erleben.
Selbst- und Fremdwahrnehmung/ die eigene persönliche Wirkung als Dozent, Trainer oder Berater stehen im Mittelpunkt. Das Zusammenspiel der persönlichen inneren und äußeren Haltung, die verbale Kommunikation und verräterische Körpersprache wird behandelt.
Die Bedeutung der Stimme und der Atmung sowie schwierige Teilnehmer oder Kunden, unangenehme Fragen und herausfordernde Situationen
blockierende und hemmende Erwartungen und Glaubenssätze werden erkannt und aufgelöst. Die Evaluation des Lern- oder Beratungsprozesses
die frühzeitige, gezielte Einbindung des Transfers, des Nutzens für den Teilnehmer bzw. Kunden und vieles mehr werden Sie in unserem Kurs lernen.