Train The Trainer - Moderatoren- und Trainerkurs 2023

Die zertifizierte Moderatoren- und Trainerausbildung gibt Ihnen in sieben Modulen die Möglichkeit dazu.

Modul 1: Moderation
Modul 2: Persönlichkeit und gruppendynamische Prozesse
Modul 3: Bedarfsermittlung und Konzeptentwicklung
Modul 4: Trainingsgestaltung – Medien und Methoden
Modul 5: Coachinggrundlagen
Modul 6: Probenbühne - Praxis
Modul 7: Trainerwerkstatt

Sie erlernen und festigen durch den Moderatoren- und Trainerkurs moderne und praxiserprobte Trainingsmethoden, können Erfahrungen austauschen und aktiv mit Gleichgesinnten trainieren. Sie können in den Trainerpool der bsw GmbH aufgenommen werden und bei Bedarf unsererseits sowie Eignung Ihrerseits als Trainer zum Einsatz kommen. Sie können in das aktive Netzwerk der Trainerakademie Sachsen aufgenommen werden und so Kontakte knüpfen und Erfahrungen austauschen

Modul 1: Moderation (3 Tage)

• Erwartungsabgleich und Lernlandkarte
• Übungen für den Trainingsbeginn und zum Kennenlernen
• Einordnung und Abgrenzung der Rollenverständnisse von: Trainer – Moderator – Berater – Coach
• Medien und Visualisierung bei Moderationen
• Methodische Bausteine der Moderation
• Feedbackregeln
• Verschiedene Moderationsübungen

Modul 2: Persönlichkeit und gruppendynamische Prozesse (2 Tage)

• Die Ebenen der Persönlichkeit
• Persönlichkeitsinventare und Tests
• Bestimmung psychologischer Typen nach dem Myers-Briggs Typenindikator (MBTI)
• Kommunikation unter Berücksichtigung verschiedener Typen
• Entwicklungsphasen von Gruppen
• Rollen und gruppendynamische Prozesse
• Umgang mit „schwierigen“ Teilnehmern

Modul 3: Bedarfsermittlung und Konzeptentwicklung (2 Tage)

• Methoden der Bildungsbedarfsermittlung
• Von der Vision zur Strategie
• Entwicklung von Trainingskonzepten für Unternehmen, Gruppen und Individuen
• Contracting im Unternehmensbereich
• Rollenspiele zum Auftragsklärungsgespräch

Modul 4: Trainingsgestaltung – Medien und Methoden (2 Tage)

• Aufbau und Ablauf von Trainings und Trainingsprojekten
• Input – Übung – Spiel als „Dreieck der Trainingsgestaltung“
• Präsentation als Form des Inputs
• Systematik und Einordnung von Spielen
• Qualitätssicherung durch effektive Trainingsevaluation

Modul 5: Coachinggrundlagen (2 Tage)

• Anlässe und Formen des Coaching
• Phasen im Coachingprozess
• Coaching-Regeln und Coaching-Kontrakt
• ausgewählte Methoden und Gesprächstechniken im Coaching
• Übungen und Rollenspiele zum Coaching

Modul 6: Probenbühne - Praxis (2 Tage)

Zum Abschluss des Kurses erhalten Sie noch einmal die Chance, den Ernstfall zu proben. Jeder Teilnehmer präsentiert ein eigenes Trainingskonzept bzw. Projekt und einen Trainingsausschnitt und erhält ein ausführliches Abschlussfeedback von Gruppe und Trainerteam.

Modul 7: Trainingswerkstatt (1 Tag)

• Vorstellung von Praxisprojekten
• Erfahrungsaustausch