Train the Trainer - Multiplikatoren Seminar Schulungen und Seminare aus Düsseldorf

Programm:

Didaktik.
Was ist Didaktik? Welche Ansätze gibt es?

Methodik:
Die richtige Auswahl von Gruppenarbeit oder Vortrag, Übungen und Rollenspielen - Refresh Präsentationsmethoden.

Konfliktmanagement:
Die 5-Stufenmethode zur Konfliktlösung - Einbeziehen der Metaebene - Professioneller Umgang mit Konflikten.

Energiehaushalt:
Methoden zur Stressbewältigung - Anwendung von Entspannungstechniken - Aktuelle Trends auf dem Trainermarkt. Aktivierungen im Einsatz des Seminars.

Transfer:
Möglichkeiten zur Transfersicherung vor, während und nach dem Seminar - Icebreaker und andere nützliche Tipps und Hilfen.

Lernen als ganzheitlicher Prozess:
Lernbiologie - Gehirn - Gedächtnis - Lerngesetze

Seminargesamtplanung, Teilnehmerorientierung:
Stoffsammlung - Lernzieldefinition - Lernzielstufen - Erfolgskontrolle - Kernwissen - Hintergrundwissen - Ergänzungswissen - Zeit - Zielgruppenanalyse - Homogene (heterogene) Teilnehmerstruktur - Praxisorientierung

Informationsvermittlung und -vertiefung, Darstellungsmedien:
Vortrag - Lehrgespräch - Diskussion - Gruppenarbeit - Einzelarbeit - Paararbeit - Bedeutung des Medieneinsatzes - Flipchart - Pinwand - Overheadprojektor - Beamer - Techniken und Hilfsmittel - Broschüreneinsatz

Visualisierung im Seminar:
Regeln - Elemente - Gestaltungsmittel

Seminarphasen:
Seminaranfang - Lernsequenz, Anfang, Erarbeitung, Vertiefung - Lernzielkontrolle - Wiederholung

Referentenunterlage, Einsatz von Broschüren:
Stichwortzettel - Arbeitsorganisation - Nachlesewerk - Unterschiedliche Arten von Arbeitsmaterialien - Wann teile ich Broschüren aus? - Wie setze ich sie ein?

Qualitätssicherung:
Prozesssteuerung des Seminars: Bedarfsanalyse, Feldbegehung, Auftragsklärung - Seminarkontrolle - Wissenstransfer - Planung von Nachbereitungsphasen

Mr Pity...