Neuhausen Kommunikation GmbH Seminare, Workshops und Coachings aus Düsseldorf

      Train the Trainer - Multiplikatoren Seminar Schulungen und Seminare aus Düsseldorf

      Neuhausen Kommunikation GmbH Seminare, Workshops und Coachings aus Düsseldorf
      In Düsseldorf

      1001-2000 €
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      Wichtige informationen

      Tipologie Intensivseminar
      Niveau Anfänger
      Ort Düsseldorf
      Unterrichtsstunden 16h
      Dauer 2 Tage
      Beginn nach Wahl
      • Intensivseminar
      • Anfänger
      • Düsseldorf
      • 16h
      • Dauer:
        2 Tage
      • Beginn:
        nach Wahl
      Beschreibung

      In dem Seminar erhalten Sie die Möglichkeit zur Reflexion des eigenen Trainerverhaltens, insbesondere des Verhaltens vor der Gruppe. Sie können somit Ihr eigenes Präsentationsauftreten überprüfen. Des Weiteren sollen andere oder neue Wege der Wissensvermittlung erarbeitet werden. Das inhaltliche Programm dient in diesem Workshop lediglich als Rahmen, im Vordergrund soll der Erfahrungsaustausch untereinander stehen. Ziel ist es, in Zukunft besser mit Konfliktsituationen umzugehen, Veranstaltungen lebendiger zu gestalten und besser mit der eigenen Energie Haus halten zu können.
      Gerichtet an: Projektleiter, Teamleiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen.

      Wichtige informationen Einrichtungen (1)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      nach Wahl
      Düsseldorf
      Malkastenstraße 2, 40211, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Düsseldorf
      Malkastenstraße 2, 40211, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · Voraussetzungen

      keine

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      PM
      Projekt
      Projektmanagement
      Six Sigma

      Dozenten

      Cornelius Neuhausen
      Cornelius Neuhausen
      Soft-Skills, Persönlichkeitsentwicklung, Coaching

      Alle Informationen finden Sie unter dem Link: https://www.cornelius-neuhausen.de Meine berufliche Praxis beläuft sich auf erfolgreich absolvierte Trainings, Moderationen, Mediationen und Coachings mit mittlerweile ca. 3000 Manntagen. Bisher habe ich ca. 20.000 Menschen in meinen Veranstaltungen unterstützen können.

      Themenkreis

      Programm:

      Didaktik.
      Was ist Didaktik? Welche Ansätze gibt es?

      Methodik:
      Die richtige Auswahl von Gruppenarbeit oder Vortrag, Übungen und Rollenspielen - Refresh Präsentationsmethoden.

      Konfliktmanagement:
      Die 5-Stufenmethode zur Konfliktlösung - Einbeziehen der Metaebene - Professioneller Umgang mit Konflikten.

      Energiehaushalt:
      Methoden zur Stressbewältigung - Anwendung von Entspannungstechniken - Aktuelle Trends auf dem Trainermarkt. Aktivierungen im Einsatz des Seminars.

      Transfer:
      Möglichkeiten zur Transfersicherung vor, während und nach dem Seminar - Icebreaker und andere nützliche Tipps und Hilfen.

      Lernen als ganzheitlicher Prozess:
      Lernbiologie - Gehirn - Gedächtnis - Lerngesetze

      Seminargesamtplanung, Teilnehmerorientierung:
      Stoffsammlung - Lernzieldefinition - Lernzielstufen - Erfolgskontrolle - Kernwissen - Hintergrundwissen - Ergänzungswissen - Zeit - Zielgruppenanalyse - Homogene (heterogene) Teilnehmerstruktur - Praxisorientierung

      Informationsvermittlung und -vertiefung, Darstellungsmedien:
      Vortrag - Lehrgespräch - Diskussion - Gruppenarbeit - Einzelarbeit - Paararbeit - Bedeutung des Medieneinsatzes - Flipchart - Pinwand - Overheadprojektor - Beamer - Techniken und Hilfsmittel - Broschüreneinsatz

      Visualisierung im Seminar:
      Regeln - Elemente - Gestaltungsmittel

      Seminarphasen:
      Seminaranfang - Lernsequenz, Anfang, Erarbeitung, Vertiefung - Lernzielkontrolle - Wiederholung

      Referentenunterlage, Einsatz von Broschüren:
      Stichwortzettel - Arbeitsorganisation - Nachlesewerk - Unterschiedliche Arten von Arbeitsmaterialien - Wann teile ich Broschüren aus? - Wie setze ich sie ein?

      Qualitätssicherung:
      Prozesssteuerung des Seminars: Bedarfsanalyse, Feldbegehung, Auftragsklärung - Seminarkontrolle - Wissenstransfer - Planung von Nachbereitungsphasen

      Mr Pity...

      Zusätzliche Informationen

      Weitere Angaben: Trainer in der Erwachsenenbildung und in der betrieblichen Weiterbildung sind Multiplikatoren, die diesen Anforderungen gerecht werden müssen. Sie müssen mit effektiven und attraktiven Konzepten und Methoden arbeiten. Die Anforderungen an Trainer in der Erwachsenenbildung und in der betrieblichen Weiterbildung sind generell gestiegen – in einer Zeit der sinkenden Bildungsetats und des stetigen Pochens auf Nutzen und Ertrag einer Bildungsmaßnahme. Diese Ausbildung zeigt, was Sie als Trainer dazu beitragen können, dass Erwachsene effizient lernen und motiviert arbeiten können.
      Maximale Teilnehmerzahl: 8
      Kontaktperson: Gesine Neuhausen

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