Neuhausen Kommunikation GmbH Seminare, Workshops und Coachings aus Düsseldorf

Geschichte

20th Century Fox home entertainment Germany GmbH

Aachen Münchner Versicherung

ABB Automation GmbH

Aldi Einkauf GmbH & Co. KG

Aral Aktiengesellschaft

Arvato Services

Atisreal Holding GmbH

Atos Origin GmbH

Aventis Behring GmbH

Bayer AG

BMW AG

Caritasverband für die Stadt Düsseldorf e.V.

C & A Mode KG

Christ Juweliere und Uhrmacher seit 1863

Citibank Privatkunden AG & Co. KGaA

DAIHATSU DEUTSCHLAND GmbH

DaimlerChrysler AG

Deloitte & Touche GmbH

Delphi Automotive Systems Deutschland GmbH

Deutsche BP Aktiengesellschaft

Deutsche Post AG

Deutsche Rentenversicherung Rheinland

DEVK Versicherungen

DHL Solutions GmbH

Diesel Deutschland GmbH

Douglas Holding AG

Dt. BP AG Chem. Production

DUSSMANN AG & Co. KGaA

E-Plus Mobilfunk GmbH

Entsorgung Dortmund GmbH

EnBW Service GmbH

Ernstings Family GmbH

Ethicon GmbH

Gesundheitsscout 24

Globus Handelshof St. Wedel GmbH & Co. KG

Hoffmann-La Roche AG

Honda Motor Europe (North) GmbH

HP-chemie Pelzer GmbH

Hucke AG

Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH

Huf Hülsbeck & Fürst

Hydro Aluminium Deutschland GmbH

IMI Deutschland GmbH

INAMED Aesthetics GmbH

Janssen Cilag GmbH

Kaufhof AG

Kendrion Systems Wächtersbach GmbH

Kienbaum Management Consultants GmbH

Kiepenheuer & Witsch Verlag

Koelnmesse GmbH

Kölner Bank eG

KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft AG

Landespolizeischule Rheinland Pfalz

Lebenshilfe für Behinderte e.V

L'Oréal Deutschland GmbH

Lufthansa Cargo AG

Lurgi Lentjes AG

Maritim Hotel Magdeburg

Mazda Motors (Deutschland) GmbH

MB - Technology GmbH

METRO Group Asset Management GmbH & Co. KG

Ministerium für Arbeit Gesundheit und Soziales NRW

Ministerium für Bauen und Wohnen NRW

Montan GmbH

Nokia GmbH

Panasonic Deutschland GmbH

Peugeot Deutschland GmbH

Philips General Purchasing GmbH

Planet Home AG

PriceWaterhouseCoopers (PWC) AG

RAG Coal International

REWE Dortmund Großhandel eG

Rheinland Versicherungs AG

Rhode & Schwarz

RSC Commercial Services OHG

RWE Rheinbraun AG

SanDisk GmbH

Schalker Eisenhütte Maschinenfabrik GmbH

Schüco International KG

Shiseido Deutschland GmbH

Siemens AG

Sinius GmbH & Co KG

Stadt Düsseldorf

Stadt Haan

Stadt Langenfeld

Stadt Mettmann

Stadt Neuss

Stadt Wuppertal

Stadtwerke Bonn GmbH

Stadtwerke Düsseldorf GmbH

Stadtwerke Wuppertal AG

StoraEnso Reisholz GmbH & Co KG

Techem Service AG & co. KG

Tekadoor GmbH

Telekom AG

Thüringer Tourismus GmbH

ThyssenKrupp Steel Europe AG

Toshiba Electronics Europe GmbH

Tourismusverband NRW

Valeo Service Deutschland GmbH

VDI Wissensforum GmbH

Verein Deutscher Zementwerke e.V.

Vodafone D2 GmbH

Volksbank Münster eG

Western Union NE

West LB Systems

Wyatt Technology Europe GmbH

Yello Strom GmbH

ZLB Behring GmbH

Die Vorteile, hier zu studieren

Das Ziel unserer Arbeit ist es, das Bewusstsein des Einzelnen für seine Person zu stärken. Damit öffnen wir den Weg, die Individuation - die tiefere Erfahrung mit sich selbst - besser vollziehen zu können.

An unsere Arbeit stellen wir hohe Ansprüche. Dies verwirklichen wir inhaltlich und methodisch. Eine profunde wissenschaftliche Ausbildung und fortlaufende Weiterbildungen der Seminarleiter sowie langjährige Erfahrungen bilden die Basis unseres Tätigseins.

Die Teilnehmer gehen dadurch sicher, aktuelles und bewährtes Wissen in den Veranstaltungen zu erwerben. Methodisch bedeutet dieser Anspruch, dass unsere Seminargruppen stets auf maximal acht Teilnehmer begrenzt sind, alle Übungen auf Video aufgezeichnet und ausführlich analysiert werden.

Vorbereitende und abschließende Einzelgespräche zwischen Teilnehmer und Seminarleiter ermöglichen es, auf die Wünsche und Anliegen des einzelnen besonders einzugehen. Somit erreichen wir ein hohes Maß an Individualität.

Projektarbeit:

Ein selbst gewähltes aktuelles Problem wird im Rahmen einer Gruppenarbeit näher definiert und über die gesamte Seminardauer bearbeitet. Ziel ist die Umsetzung des Projekts im Unternehmen.

Online-Klassenraum:

Eine Internet-Datenbank, mit exklusivem Zugriff nur für unsere Teilnehmer des jeweiligen Langzeitseminars, unterstützt das Lernen und den Wissensaustausch mit vielen nützlichen Links und Vortragsunterlagen. Instrumente wie der Seminarkalender oder die Bestellformulare (zum Beispiel für Hotelzimmer etc.) erleichtern Ihre Seminarorganisation.

Interaktive Zusammenarbeit:

Die Lernbedürfnisse und -strategien unserer Teilnehmer variieren. Darum ist es wichtig, individuelle Erwartungen zu erkennen und darauf einzugehen. Unsere Seminarleiter betreuen Sie während des gesamten Kurses und stehen Ihnen als Ansprechpartner auch zwischen den Seminarblöcken zur Verfügung. Sie besitzen nicht nur Organisationstalent, sondern auch ein fundiertes Marketing- bzw. Beschaffungswissen. Mithilfe von Diskussionen und Workshops in kleineren Gruppen werden Ideen und Konzepte auf die eigene Unternehmenssituation übertragen. Das Seminar ist zudem ein idealer Rahmen, um neue Geschäftskontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen, Freundschaften zu schließen und «Networking» zu betreiben.

Abschluss und Zertifikate:

Unsere Zertifikate finden in der Wirtschaft eine breite Anerkennung und unterstützen die berufliche Karriere. Für die aktive und kontinuierliche Beteiligung an den Seminarveranstaltungen erhält jeder Teilnehmer ein Zertifikat mit den Inhalten des absolvierten Gesamtkurses

Seminarorte:

Deutschland:

Aachen
Berlin
Bielefeld
Bochum
Bremen
Dortmund
Dresden
Duisburg
Düsseldorf
Essen
Frankfurt am Main
Hamburg
Hannover
Kassel
Koblenz
Köln
Leipzig
Magdeburg
Mainz
Mannheim/Heidelberg
München
Münster
Saarbrücken
Sindelfingen
Stuttgart
Österreich:

Graz
Innsbruck
Linz
Salzburg
Wien
Schweiz:

Basel
Bern
St. Gallen
Zürich

Wir unterrichten in ganz Europa.

Neuhausen Kommunikation GmbH – Hochklassige Seminare und Coachings.

Spezialgebiete

Soft-Skills, Hier sehen Sie einen Auszug aus meinem Leistungsspektrum:Sprache und KörperspracheFührungskräftetrainingVerkaufstraining, Vertrieb, Akquisition und MessetrainingTelefontraining, professionelles TelefonierenKommunikationsschulung; elegante KommunikationKonfliktmanagement und KundenmanagementZeitmanagement und SelbstmanagementRhetorik I + II Schulung, DialektikPräsentationsschulung, PräsentationstechnikenPräsentorik KurseModerations SchulungWirkungskompetenzBenimm und EtiketteProjektmanagementOut- & Indoor TeamtrainingsTrain The TrainerKreativitätstraining und Innovation; Lösungsfindung

Beschreibung

Unser Interesse besteht darin, Ihnen zu helfen, Ihr Wissen und Ihre Kompetenz rund um Kommunikation und Selbstmanagement auszubauen durch Schulungen und Seminare, insbesondere in den Bereichen Zeitmanagement, Rhetorik, Schlagfertigkeit, sowie Konfliktmanagement, Führung, Argumentation, Verhandlung, Präsentation und Moderation. In unseren Seminaren und Coachings vermitteln wir, was Soft Skills sind, was dazu gehört, was man wie lernen kann - und das durch konkrete, praktische Tipps, Tricks und Techniken.Wir bieten hochklassige Seminare und Coachings an.Europaweit!

Viele Unternehmen stellen fest, dass Schulungen häufig nicht den erwünschten Erfolg zeigen und im Berufsalltag
keinerlei Verhaltensänderungen bei den Teilnehmern festzustellen sind.

Deshalb werden wir häufig gefragt, welche Voraussetzungen vorhanden sein müssen um sicher zu
stellen, dass Schulungsinhalte in die Praxis transferiert werden können. Unsere Schulungserfahrungen zeigen,
dass dies viel mit mangelnder Vor- und Nachbereitung zu tun hat sowie mit der fehlenden Aufforderung, das
Gelernte in die Praxis umzusetzen.

Erfolgreicher Transfer zielt darauf ab Schulungsinhalte so zu vermitteln, dass sie „Teil“ der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter und des Unternehmens werden.

Um dies zu gewährleisten, ist der Vorbereitung höchste Bedeutung zuzumessen. In einer ausführlichen Auftragsklärung
sollten Trainer und Unternehmen Beweggründe für das Seminar, Erwartungen an das Seminar und den Trainer
sowie Inhalte diskutieren und klar definieren.

Dabei hat es sich als sinnvoll erwiesen ganz konkret zu erfragen, woran die Auftraggeber festmachen wollen, dass das Seminar erfolgreich war.

Die Ergebnisse eines solchen Planungsgesprächs sind dann Basis für die Seminarinhalte. Dem Trainer wird so ermöglicht, durch sein Know-how den Transfer zu forcieren, in dem er zur Vermittlung einen entsprechenden didaktischen Aufbau und entsprechende Struktur wählt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer selber sind natürlich weiterhin wichtiger Garant für den Erfolg. Mit ihnen ist ebenfalls zu klären, welche Ziele sie haben, und wie diese mit den Zielen des Unternehmens bezüglich des Seminars übereinstimmen.

Diese Aufgabe sollte der direkter Vorgesetzte übernehmen. Nach der Durchführung der Schulung hat es sich als hilfreich erwiesen, wenn die jeweiligen Schulungsteilnehmer ihren Kollegen und Vorgesetzten von den Inhalten berichten und so der interne Lernprozess vorangetrieben wird.

Personal- und Organisationsentwicklung gehen so Hand in Hand.

Das Unternehmen hat Einfluss auf den Lernerfolg: Wenn der Teilnehmer im Beruflichen Alltag nicht die Gelegenheit erhält, Gelerntes umzusetzen und anzuwenden, ja sogar wegen seiner neuen „Marotten“ ins Kreuzfeuer seiner Kollegen und Vorgesetzten.