Trainerverhalten im Umgang mit den Teilnehmern - Train the Trainer II

PROKODA Gmbh
In Frankfurt am Main, Hamburg und Köln

1.490 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 3 Standorten
Beginn 18.04.2018
weitere Termine
Beschreibung

Nach diesem Seminar können Sie Spannungsfelder durch gezielte Dialogführung positiv beeinflussen und Konflikte frühzeitig erkennen und handhaben. Sie wissen gruppendynamische Prozesse zu steuern

Veranstaltungsort(e)
Wo und wann
Beginn Lage
18.Apr 2018
Frankfurt am Main
Hessen, Deutschland
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16.Jul 2018
Hamburg
Hamburg, Deutschland
14.Nov 2018
Köln
Stolberger Str. ,309, 50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 18.Apr 2018
Lage
Frankfurt am Main
Hessen, Deutschland
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Beginn 16.Jul 2018
Lage
Hamburg
Hamburg, Deutschland
Beginn 14.Nov 2018
Lage
Köln
Stolberger Str. ,309, 50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Trainer, Seminarleiter und Multiplikatoren.

· Voraussetzungen

Lebendige Seminargestaltung – Train the Trainer I oder vergleichbare Kenntnisse.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Train the Trainer

Themenkreis

Wahrnehmung und Verständigung:Beobachten und Zuhören als Wahrnehmungsgrundlage - Wahrnehmungsfilter - Verbale und nonverbale VerständigungKommunikation zwischen Trainer und Teilnehmer:Eigene Kommunikationsmuster erkennen - Die Metaebene der Kommunikation als sinnvolles Interventionsmodell - Kommunikationsblockaden abbauen - Die eigene Kommunikationsweise auf die Persönlichkeit des Teilnehmers abstimmen - Die Bedürfnisse der Teilnehmer erkennenPsychologie einer Seminargruppe:Die Gruppensituation - Die Situation des Einzelnen - Balance schaffen durch Nutzen der Grundlagen der Themenzentrierten Interaktion (TZI) - Beachten der jeweiligen Rollen im Lernprozess - Die Ressourcen der Gruppe nutzenMotivation im Lernprozess:Motivation, Bedürfnisse und Zufriedenheit - Intrinsische und extrinsische Motivation - Passung und AnreizeKonflikte und ihre Handhabung:Konfliktsignale erkennen - Adäquate Interventionsstrategien - Die Transaktionsanalyse als Modell und Hilfsmittel zum Verständnis menschlichen Verhaltens - Konflikte und ihre Auswirkungen auf das Seminargeschehen, die Teilnehmer und den TrainerSelbstmanagement des Trainers:Mentale Einstimmung - Erfolg/Misserfolg - Entlastungsmöglichkeiten - Eigene positive Ressourcen nutzen

Zusätzliche Informationen

Förderung durch z.B. Bildungsprämie und NRW-Bildungsscheck möglichTeilnehmer, die alle vier Seminare der Train the Trainer-Reihe besucht haben, können ein gesondertes Zertifikat anfordernUnterrichtsmethodeVortrag, Diskussion, Übungen, Gruppenarbeit, Videoaufzeichnungen und -analysen.Beginn am 1.Tag:Beginn: 10:00

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