Training zur Beziehungskonferenz

Seminarüberblick:

1. Einführung in die Philosophie des personzentrierten Ansatzes und des Gordon-Konzepts, das auf Achtung Ihrer selbst und anderer beruht und umgesetzt wird durch erlernte Fertigkeiten
2. Das Erkennen und Benennen von Beziehungsproblemen ohne Vorwürfe und Be- wertung bzw. Abwertung der anderen Person(en)
   • Herausfinden, was in gegenwärtigen Beziehungen „gut läuft“ und was nicht
   • Erkennen und sich darüber klar werden, wer an Beziehungsproblemen in welcher Weise beteiligt ist
3. Übernehmen persönlicher Verantwortung - Lernen, Barrieren zu durchbrechen, mit denen Menschen sich selbst blockieren;
   • Lernen, die wichtigsten Ziele im Leben zu erreichen, ohne die Bedürfnisse anderer Personen dabei zu verletzen
   • Entwickeln der Fähigkeit, anderen zu vermitteln, an was Sie glauben, was Sie denken, was Sie für wertvoll erachten, was Sie mögen und nicht mögen
   • Mut aufbringen lernen, die Wahrheit zu sagen, wenn Sie spüren, dass das Verhalten anderer Menschen inakzeptabel ist
4. Zuhören mit Einfühlung und Verständnis
   • Lernen, so zuzuhören, dass die Aussagen anderer Menschen vollständig erfasst und verstanden werden
   • Lernen, die zwölf häufigsten Fehlerquellen beim Zuhören zu vermeiden
   • Das Konzept des einfühlenden Verstehens als Grundlage wechselseitiger befriedigender Beziehungen erleben
5. Konflikte lösen auf verantwortungsvolle und integre Weise
   • Vermeiden lernen, sich entweder diktatorisch oder „schwächlich“ zu ver- halten
   • Ein Gefühl dafür entwickeln, nicht in die Fallen der Aggressivität, der Mani- pulation und Verführung zu geraten
   • Entdecken der überraschenden Dynamik, in der sich Konflikte in kreative Kooperation verwandeln
   • Lernen, bewährte Fertigkeiten einzusetzen, um starke Gefühle in den Griff zu bekommen
6. Werte mit Überzeugung vertreten und sich damit Respekt verschaffen
   • Ein klareres Bewusstsein Ihres eigenen Wertesystem erlangen und ler- nen, dieses anderen Menschen überzeugend zu vermitteln
   • Möglichkeiten entdecken, unvermeidbare Konflikte, wie sie in jeder Be- ziehung auf Sie zukommen, angemessener zu handhaben
7. Die Zukunft Ihrer persönlichen Beziehungen
   • Lernen, Ihre wichtigen Bedürfnisse zu erkennen und in konkrete Ziele um- zusetzen
   • Sich verstärkt bewusst machen, wie wichtig es ist, sich mehr Zeit für sich selbst zu nehmen, ohne deswegen „egoistisch“ zu sein oder die Be- ziehungen zu anderen zu vernachlässigen
8. Einbringen von persönlichen Erfahrungen oder Problemstellungen in Ihren Be- ziehungen
   • Ein Verständnis dafür entwickeln, das Gordonmodell flexibel zu hand- haben, um sich und anderen dabei behilflich zu sein, Schwierigkeiten und Probleme in persönlichen Beziehungen auf konstruktive Weise anzugehen

Zeitlicher Ablauf:
30 Zeitstunden mit 10 Sitzungen à 3 Stunden pro Woche oder 5 ganztägige Sitzungen verteilt auf 5 Wochen oder Intensivseminare von 3 mal 2 Tagen oder an 2 Wochen- enden von je 3 Tagen.