Unbequeme Führungsaufgaben meisten

In Berlin

220 € inkl. MwSt.
  • Tipologie

    Intensivseminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Ort

    Berlin

  • Unterrichtsstunden

    8h

  • Dauer

    1 Tag

Beschreibung

Führungskräfte ringen oft um den richtigen Zeitpunkt Auffälligkeiten offen anzusprechen und berechtigte Kritik zu platzieren. Nichthandeln verstärkt Fehlverhalten und führt zu Störungen im Team. Daher gilt es sich der Aufgabe zeitnah zu stellen ohne Mitarbeiter*innen zu verletzen und dennoch nachhaltige Veränderungen zu initiieren. Der richtige
Umgang mit Konflikten aktiviert Ressourcen anstatt Probleme zu schüren und eröffnet neue Möglichkeiten des Miteinanders

Einrichtungen

Lage

Beginn

Berlin
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Glockenstr. 8, 14163

Beginn

auf Anfrage

Zu berücksichtigen

Verhalten der Mitarbeiter*innen im Arbeitsprozess souverän managen und kontinuierlich verbessern.

Führungskräfte im Gesundheitswesen und der Sozialen Arbeit

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

  • Teamarbeit
  • Beziehungsarbeit
  • Kommunikation
  • Führungsstil
  • Wertschätzung
  • Motivation
  • Zielorientiert
  • Vertrauensbildung
  • Lösungsorientiert
  • Umgang mit Herausforderungen

Dozenten

Dr. phil. Stefanie Seeliger-Würtz

Dr. phil. Stefanie Seeliger-Würtz

Rhetorik- und Kommunikationstrainerin

Themenkreis

Inhalte im Überblick:
  • Vorbild sein
  • Rollenklärung
  • Teamarbeit, Überzeugungsarbeit und Beziehungsarbeit
  • Mein Führungsstil
  • Klare und wertschätzende Kommunikation
  • Mitarbeiter*innen motivieren
Methoden: Kurzvorträge über Kommunikationsmodelle, Fall-
beispiele aus der Berufspraxis, Arbeit in Kleingruppen, Gruppen-
arbeit im Plenum
220 € inkl. MwSt.