Vertrauensarbeitszeit - pro und contra

Was ist Vertrauensarbeitszeit?

Vertrauensarbeitszeit und die rechtlichen Grenzen

• Vereinbarkeit mit dem Arbeitszeitgesetz
• Beachtung von Höchstarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten
• Aufzeichnungspflichten des Arbeitgebers
• Kontrollmöglichkeiten und -erfordernisse
• Tarifliche Vorgaben

Vor- und Nachteile der Vertrauensarbeitszeit

• Vereinbarkeit von Privatleben und Erwerbstätigkeit
• Größere Flexibilität bei wechselndem Arbeitsanfall
• Den Überblick behalten bei Mehrarbeit und Überstunden
• Die Gefahr von Überbelastung und Selbstausbeutung

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

• Umfang des Mitbestimmungsrechts bei der Einführung undAusgestaltung
• von Vertrauensarbeitszeit
• Erzwingbarkeit der Mitbestimmung
• Überwachungsrechte des Betriebsrats

Die Regeln für das Vertrauen - Abschluss einerBetriebsvereinbarung

• Vorbereitung ist alles: Festlegung von Zielen und Strategie
• Die Belegschaft mit einbeziehen
• Gestaltung einer fairen Betriebsvereinbarung
• Schlichtung im Streitfall: Einrichtung einer Kommission