Name: Vorplanbare und stabile Dienstplanung in der Pflege
Brand: Roßbruch Consulting
Price: 599 EUR

Beschreibung

Kursart

Intensivseminar
Niveau

Mittelstufe
Ort

Berlin

Unterrichtsstunden

8h
Dauer

1 Tag

Regelmäßige gesetzliche Änderungen, gerichtliche Entscheidungen sowie die stetig wachsenden betriebswirtschaftlichen Anforderungen, mit denen das Gesundheitswesen in Deutschland konfrontiert ist, begegnen wir in unseren Seminaren mit praxisnahen Lösungen und Erfahrungsberichten aus unseren Referenzeinrichtungen.

Wichtige Informationen

Dokumente

Seminarprospekt_-_Vorplanbare und stabile Dienstplanung in der Pflege.pdf
Seminarprospekt_-_Vorplanbare und stabile Dienstplanung in der Pflege.pdf

Standorte und Zeitplan

Berlin

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Invalidenstraße 38, 10115

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

- Mitglieder der Betriebsleitung
- Pflegedirektoren/innen
- Pflegedienstleiter/innen
- pflegerische Abteilungsleiter/innen
- Dienstplanverantwortliche im Pflege- und Funktionsdienst
Ärzte/innen
- Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung
- Mitarbeiter/innen der Personalabteilung
- Mitglieder der Arbeitnehmervertretung

Voraussetzungen

keine

Gibt es einen Preisnachlass?

Nach dem Frühbucherrabatt: 529,00 € (für zweiten und jeden weiteren Teilnehmer aus selbem Betrieb)

Alle Gebühren verstehen sich zzgl. MwSt.

Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

Dienstplangestaltung
Personalbedarfsermittlung
Urlaubsplanung
Urlaubskennzahl
Individual-Rollenplan
Ausfallmanagement
Flexi-Dienst
Optimierung von Übergabezeiten
PpUGV

Dozenten

Dominik Roßbruch

Prozessmanagement, Organisationsmanagement, Changemanagement

• Geschäftsführer und Senior Berater der Unternehmensberatung Roßbruch Consulting • Dozent an diversen Hochschulen und Akademien • Leiter zahlreicher Projekte im Gesundheitswesen • Umfangreiche Vortrags- und Dozententätigkeit xing Profil: https://www.xing.com/profile/Dominik_Rossbruch

Inhalte

Herausforderungen an die Dienstplangestaltung

Die Dienstplangestaltung im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit, Qualität, Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit

Kriterien und Einflussgrößen für bedarfsgerechte und effiziente Personaleinsatzplanung

Optimierung von Übergabezeiten

Konsequenzen aus der Verordnung zur Einführung von Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV) ab dem 01.01.2019

Aufwandsorientierte Personalbedarfsermittlung

Methoden der Personalbedarfsermittlung

Messung der Belastungsverteilung zur Ermittlung von Schwachstellen in der Ablauforganisation

Konventionell starre Arbeitszeitmodelle vs. ablauforientierte Dienstzeiten

Ermittlung des Netto - und Brutto Personalbedarfs

Neue Möglichkeiten der Dienstplangestaltung

Langlaufende Dienstpläne und Individualrollenplantechnik

Verfügbarkeits- und Ausfallquote als Steuerungsgröße

Vermeidung von Personalengpässen durch Urlaubskennzahlen

Möglichkeiten der Urlaubsplanung über Vertretungswochen / Reservewochen

Ausfallkonzepte, Flexibilisierungsoptionen und Arbeitszeitoptimierung

Lösungen für krankheitsbedingte Ausfälle (Stand-By-Dienst-Systeme, Springer- und Ausfhilfspools etc.)

Steuerungsmechanismen für Stundensalden

Abbau von Plusstunden

Flexi-Dienste zur Reaktion auf Bedarfsschwankungen

Alle Teilnehmer erhalten zu Beginn des Seminars einen USB-Stick mit sämtlichen Seminarinhalten und weiterführenden Informationen.

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