Wege zum Menschenkenner

Wir glauben alle, dass wir Menschenkenntnisse besitzen. Unser Leben gibt jedem von uns reichlich Auskunft darüber. Wir betrachten unsere Erfahrungen und Erlebnisse als Basis für unsere Kenntnisse, schöpfen aus unseren persönlichen Eigenschaften, sowie aus Begegnungen mit anderen Menschen. Wir haben unsere Gewohnheiten, kennen sie von anderen, machen gute oder weniger gute Erfahrungen und auf diese Weise entsteht „unser Menschenbild“.

Die Aufgaben einer Führungskraft bestehen darin, sich ein umfassenderes Bild vom Menschen zu erarbeiten. Die Voraussetzungen zur Erlangung von Menschenkenntnis sind in der schulischen Entwicklung genauso wenig gegeben, wie sie auf den Lehrplänen der Hochschulen nicht zu finden sind.

Also: Wo lässt sich für Führungskräfte ein Ort finden, an dem Menschenkenntnisse und Menschenführung vermittelt werden? Programme sind vielfältig. Besonders die Angebote, die Führungskräften versprechen im Seminarschnellverfahren (am besten in 2 Tagen) Kenntnisse zu erwerben. Über Jahrzehnte hinweg haben sich „Menschenkenntnisse nach Industriestandard“ hervorgetan. Um nur ein Beispiel zu nennen: In großen Hallen wurden den Leuten Versprechungen gemacht: „Du kannst alles schaffen“. Mit Musik und großem Tamtam wurden rituelle Begegnungen inszeniert um eine spirituelle und geistige Verbrüderung zu erreichen.