Wie wirke ich auf andere? (WWA)

Seminar

In Berg, Berlin, Dresden und an 10 weiteren Standorten

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Dauer

    2 Tage

  • Beginn

    auf Anfrage

Fach- und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten wollen.Fach- und Führungskräfte, die an der Optimierung ihrer Wirkung arbeiten wollen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berg (Baden-Württemberg)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Berlin

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Dresden (Sachsen)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Frankfurt (Hessen)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Hamburg

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Hannover (Niedersachsen)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Leipzig (Sachsen)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
München (Bayern)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Paderborn (Nordrhein-Westfalen, NRW)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
Stuttgart (Baden-Württemberg)

Beginn

auf AnfrageAnmeldung möglich
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Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 15 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Führungskräfte

Inhalte

    Meine Wirkung auf andere/Selbst- und Fremdbild

    • Wie wirke ich generell auf andere?
    • Welchen ersten Eindruck hinterlasse ich?
    • Welche Ausstrahlung habe ich durch meine Körperhaltung, Mimik, Gestik, Stimme?
    • Wie wirkt mein Kommunikationsverhalten?
    • Wie komme ich als Präsentator, im Dialog und in größeren Gruppen an?

    Welcher Persönlichkeitstyp bin ich?

    • Einführung INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell.
    • Jeder Persönlichkeitstyp hat eine bestimmte Außenwirkung.
    • Abgleich Selbst- und Fremdeinschätzung.
    • Mein bevorzugtes Verhalten und meine Eigenschaften.
    • Verstehen, wie ich bei anderen Persönlichkeitstypen ankomme und was ich bei ihnen bewirke.

    An welchen „Stellschrauben” kann ich drehen?

    • Herstellung eines realistischen Selbstbilds.
    • Wie kann ich schon im ersten Kontakt mit anderen „punkten”?
    • Verbales und nonverbales Verhalten in Übereinstimmung bringen.
    • Authentizität und Überzeugungskraft herstellen.
    • Auf nonverbale Signale anderer achten.
    • Bewusster Umgang mit Körpersprache und Stimme.
    • Anpassung der Gesprächsinhalte an andere Persönlichkeitstypen und situative Erfordernisse.

    Der persönliche Entwicklungsplan/Praxistransfer

    • Was will ich beibehalten, was verändern bzw. neu mit aufnehmen und entwickeln?
    • Was könnte mich daran hindern?
    • Wer begleitet mich dabei, gibt mir Feedback?

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