So wirke ich auf andere!, Garantietermin

Außen- und Innenwahrnehmung:

• Wie fühlt es sich an, wenn ich erfolgreich bin / Misserfolg habe ...?
• Wie wirke ich dabei auf andere?
• Der Standpunkt des Beobachters

Wer bin ich und wenn ja wie viele? – Das Innere Team:

• Wie bleibe/bekomme ich die Teamleitung?
• Innere Klarheit als Vorraussetzung für klare Kommunikation
• Inneres-Team-Aufstellung

Persönlichkeit zwischen Prägung und Veränderung :

• Persönliche Entwicklung auf den Weg bringen

• Die Transaktionsanalyse als Erklärungsansatz

• Persönlichkeit im Test

Meine Rollen in Teams reflektieren:

• Reflexion eigener Gruppenprägungen
• Welche Rollen (möchte) nehme ich ein?

Feedback geben und einholen:

• Kritik ohne Kränkung
• Selbstbild-, Fremdbildabgleich durch gegenseitige Rückmeldung

Verbales und nonverbales Verhalten in Einklang bringen :

• Wie bleibe ich authentisch - auch in schwierigen Situationen?
• Inneren Zustand bewusst machen und beeinflussen

Empathie für eigene Bedürfnisse und die Bedürfnisse anderer erkennen und vertiefen:

• Einen tieferen Zugang zu mir und anderen entdecken
• Wenn ich meine Bedürfnisse besser kenne, weiß ich eher, was ich brauche und tun werde