Zertifikatskurs Innovations-Coaching

Start: 26.Oktober 2012

Die Augsburger Schule des systemischen Innovations-Coachings bietet seit einigen Jahren Organisationen sehr erfolgreich die Möglichkeit, Strategien zur Steigerung der Innovationskompetenz im Rahmen eines mehrstufigen Kompetenzaufbaus umzusetzen. Die Organisationen entwickeln hierbei die Fähigkeit, auch in einem sich schnell verändernden und anspruchsvollen Umfeld „Herr der Lage“ zu bleiben, Handlungsspielräume auszubauen und eigene Vorstellungen erfolgreich zu leben. In kompakter Form erlernen Sie in dieser Innovationscoaching Weiterbildung die Instrumentarien des Innovations-Coachings. Sie erhalten Einblick in ziel- und lösungsfokussiertes Arbeiten an Veränderungsprozessen in Organisationen, um Effizienz, Entwicklung und Innovation dort dauerhaft zu verankern.

Mit Hilfe der Innovationscoaching Weiterbildung lernen Sie die Bedeutung von Innovationen zu ermessen und adäquat zu handeln.

Ihr Anliegen - Innovationen fördern durch professionelles Innovations-Coaching

Sie möchten um den Wert und den entscheidenden Vorteil von ziel- und lösungsfokussiertem Arbeiten an Veränderungsprozessen in Organisationen wissen. Sie wollen veränderte Umfeldbedingungen erkennen und die internen Strukturen, Prozesse und Kommunikationsformen innovativ daran ausrichten können. Sie interessieren sich für Möglichkeiten, um Effizienz, Entwicklung und Innovation dauerhaft in Ihrem Unternehmen verankern zu können.

Der Zertifikatskurs „Innovations-Coaching (Univ.)" stellt genau für diesen Zweck die richtige Innovationscoaching Weiterbildung dar. Er erweitert Ihre Innovationskompetenz im Rahmen eines mehrstufigen Kompetenzaufbaus. Ihr Wissen um die Bedeutung von Innovationen wird zudem gestärkt. So können Sie gezielt zu wirtschaftlichem Erfolg auf der Basis von sozialer Verantwortung im Innovationsprozess beitragen.

Ihr Nutzen - umfassende Kompetenzerweiterung zur Durchführung von Innovationsprozessen

• Sie kennen Ihre persönlichen Werte und Visionen, können diese abgleichen und die Organisation systematisch und innovativ daran ausrichten.
• Sie haben Ihr Beharrungsvermögen in eine Veränderungskompetenz transferiert, mit der Sie veränderten Markt- und Kundenanforderungen gezielt begegnen und Innovationen fördern.
• Sie sind in der Lage, Ihre bisherige Einstellung, Denkweise und Herangehensweisen für neue Perspektiven zu öffnen - für einen größeren Handlungsspielraum und die Gestaltung nachhaltiger Ideen innerhalb des Innovationsprozesses.
• Sie erhalten die Möglichkeit das Gelernte in einem Fall- und Übungsseminar anwendungsnah umzusetzen.
  

Zielgruppe

Personal-und OrganisationsentwicklerInnen, interne und externe BeraterInnen sowie TrainerInnen

Preis
Gesamtpreis: 2.450 €
Frühbucherpreis: 2.330 € (bis zu sechs Wochen vor dem ersten Seminar)

Termine

1. Innovationsstrategie am 26.und 27.10.2012
2. Innovationsstrategie am 09. und 10.11.2012
3. Innovationsstrategie am 30.11. und 01.12.2012
Fall- und Übungsseminar am 14.und 15.12.2012

Aufgrund der Kleingruppengarantie empfehlen wir eine frühzeitige Reservierung!