Moderne Personalentwicklung – Trends, Strategien und Best Practice (HRD)

Kein anderer Bereich ist im Moment so stark von Veränderungen betroffen wie der Personalentwicklungsbereich. Der Druck nach Kennzahlen, Digitalisierung, Entwicklung in der Belegschaft, sowie das Fehlen geeigneter Mitarbeiter/innen stellt die Personalentwicklungsabteilung vor immer größere Herausforderungen.

In diesem Seminar geht es darum, wie Sie moderne Personalentwicklung gestalten können. Sie erhalten Einblicke in die Personalentwicklungskonzeption von mehreren großen, mittelständischen Organisationen, erhalten einen Überblick über die unterschiedlichsten Phasen der Personalentwicklung und wie Sie mit einem modernen Reifegradmodell Ihren individuellen Standort bestimmen können. Sie erhalten einen Überblick, wie Digitalisierung Sie im Bereich Personalentwicklung unterstützen kann. Hier liegt der Fokus vor allem auf Systemen liegt, die für sie kostengünstig oder sogar umsonst sind.

Die Herausforderungen bei der Personalentwicklung sind zusätzlich entsprechende Budgets zu organisieren und Konzepte, die mit den Betroffenen ausgearbeitet wurden, in die Organisation zu transferieren. Sie erfahren unsere Ansätze der Augsburger Schule der Transformation und erhalten wertvolle Hinweise, wie Sie sich Budgets bei Entscheidungsträgern sichern, die Sie für ihre Entwicklung der Organisation und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigen.

Erfahren Sie, wie Konzepte systemisch bedacht integral umgesetzt werden und wie Sie dadurch auch nachhaltige Erfolge sichern können.

Mehrere Dozenten geben Ihnen Einblick in Ihrer Toolbox und berichten Ihnen von den eigenen Herausforderungen bei der Umsetzung Ihrer Konzepte.