Arbeitsrecht für Führungskräfte und HR-Spezialisten

Kurze Einführung in das deutsche Arbeitsrecht

• Grundbegriffe, die Sie kennen sollten
• Gesetzliche Regelungen im Überblick

Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter

• Vollzeit, Teilzeit, frei? Formen von Arbeitsverträgen
• Stellenausschreibung und Bewerberauswahl
• Vergütungsklauseln
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Rechtssicherheit bei bestehenden Arbeitsverhältnissen

• Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit
• Tätigkeiten und Versetzungsklauseln
• Lohn- und Gehaltsanpassungen
• Abmahnungen und Umgang mit Low Performern
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Auflösung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Kündigung und Kündigungsschutz
• Aufhebungsverträge gestalten
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Recht und Pflichten des Betriebsrats

• Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts
• Betriebsvereinbarungen
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
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Tarifverträge

• Wann gelten welche Verträge?
• Möglichkeiten des Tarifwechsels