Arbeitsrecht im Unternehmen IHK (Grundlagen des Arbeitsrechts)

DIHK Service GmbH
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Beschreibung

Heute gilt: E-Learning in all seinen Facetten ist angekommen in der IHK.Weiterbildung. E-Learning-Komponenten sind integraler Bestandteil vieler IHK-Qualifizierungen: als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig.Monatliche Teilzahlung ist ohne Aufpreis möglich.

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Hamburg
Hamburg, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Grundlagen

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Sie lernen die Grundlagen des Arbeitsrechts, um eine professionelle Personalpolitik umzusetzen. Ihre Fachkenntnis macht Sie zu einem gefragten Ansprechpartner, der auch bei schwierigen Entscheidungen rechtlich einwandfrei entscheiden kann.

Das Arbeitsrecht ist eines der zentralen Rechtsgebiete für fast alle Unternehmen. Nur wer sich in diesem Feld sicher bewegt, kann sachgerecht entscheiden und die Personalpolitik in seinem Umfeld professionell gestalten. Lernen Sie die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechtes in seinen praxisrelevanten Feldern kennen. Der IHK-Zertifikatslehrgang bietet dazu einenÜberblicküber die aktuelle Rechtsprechung. Erfahren Sie, wie Sie diegesetzlichen Rahmenbedingungen richtig anwenden, wenn Sie Arbeitsverhältnisse anbahnen, begründen, durchführen oder auch beenden müssen. Dieser Kurs gibt Ihnen das notwendige Fachwissen, sicher und rechtlich richtig zu handeln und im Interesse Ihres Unternehmens eine optimale Personalpolitik zu betreiben.


Inhalt

  • Grundlagen des Arbeitsrechts
  • Begründung vonArbeitsverhältnissen
    • Stellenausschreibungen und Vorstellungskosten
    • Bewerbungsgespräche und Absagen
    • Abschluss und Inhalt von Arbeitsverträgen (insbesondere AGB-Kontrolle, AGG)
    • Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen
  • Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
    • Entgeltfortzahlung bei Krankheit
    • Urlaub / Teilzeit / Elternzeit
    • Diskriminierung und Arbeitgeberpflichten nach AGG
    • Haftung im Arbeitsverhältnis
    • E-Mail und Internet am Arbeitsplatz
    • Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
    • Kündigungsrecht inklusive Abmahnungund Anhörung des Betriebsrates
    • Sonderkündigungsschutz
    • Zeugnisse
    • Folgen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
    • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Tarifvertragsrecht (Überblick)
  • Arbeitsgerichtsverfahren (Überblick)

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