BR IV: Das einzig Beständige ist der Wandel - Betriebliche Veränderungsprozesse und Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan

Arbeit und Leben NW
In Wesel

890 
inkl. MwSt.
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?
21193... Mehr ansehen
Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen

Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Für arbeitnehmer
  • Wesel
  • Dauer:
    5 Tage
Beschreibung

In diesem Seminar erwerben Betriebsräte rechtliches und praktisches
Handlungswissen zu betrieblichen Veränderungsprozessen und zur
Informationsgewinnung und -verarbeitung durch das Betriebsratsgremium.
Die Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen wird an Beispielen
bearbeitet.
Seminarinhalte
z Auswirkungen von Betriebsänderungen auf Arbeits- und
Beschäftigungsbedingungen
z Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
bei Betriebsänderungen
z Taktische Vorgehensweisen bei Betriebsänderungen; der
Interessenausgleich und Sozialplan gem. §§ 111 ff BetrVG
z Gestaltung und Regelungsmöglichkeiten bei Interessenausgleich
und Sozialplan
z Vorbereitung und Durchführung einer Interessenausgleichs- und
Sozialplanverhandlung
z Sozialgesetzbuch III und Abfindungsregelungen
z Massenentlassung – Anzeige beim Arbeitsamt, § 17 Abs. 1+2 KSchG
z Betriebsübergang gem. § 613a BGB im Verhältnis zur Betriebsänderung,
Umwandlungsgesetz; kollektive und individuelle Rechtsfolgen
z Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsänderung

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Wesel
Rheinpromenade 10, 46487, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Plan ansehen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit
Basiswissen SGB IX

Dozenten

.N. .N.
.N. .N.
Divers

Themenkreis

In diesem Seminar erwerben Betriebsräte rechtliches und praktisches
Handlungswissen zu betrieblichen Veränderungsprozessen und zur
Informationsgewinnung und -verarbeitung durch das Betriebsratsgremium.
Die Entwicklung und Durchsetzung von Forderungen wird an Beispielen
bearbeitet.
Seminarinhalte
z Auswirkungen von Betriebsänderungen auf Arbeits- und
Beschäftigungsbedingungen
z Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
bei Betriebsänderungen
z Taktische Vorgehensweisen bei Betriebsänderungen; der
Interessenausgleich und Sozialplan gem. §§ 111 ff BetrVG
z Gestaltung und Regelungsmöglichkeiten bei Interessenausgleich
und Sozialplan
z Vorbereitung und Durchführung einer Interessenausgleichs- und
Sozialplanverhandlung
z Sozialgesetzbuch III und Abfindungsregelungen
z Massenentlassung – Anzeige beim Arbeitsamt, § 17 Abs. 1+2 KSchG
z Betriebsübergang gem. § 613a BGB im Verhältnis zur Betriebsänderung,
Umwandlungsgesetz; kollektive und individuelle Rechtsfolgen
z Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsänderung

Vergleichen Sie diesen Kurs mit ähnlichen Kursen
Mehr ansehen