Die verhaltensbedingte Kündigung - Videoseminar

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Beschreibung

Die Gesamtdauer dieses Videoseminars beträgt 49 min.Programmübersicht und Einführung (02:50)Die wesentlichen Grundregelungen des Kündigungsrechtes (07:21)Der Kündigungsschutz (03:56)Die verhaltensbedingte Kündigung (04:28)Rechtliche Notwendigkeit von Abmahnungen (09:39)Verhältnis zur Kündigung (04:55)Anzahl, Entbehrlichkeit und Wirkungsdauer (04:50)Interessenabwägung, Beweislast und besonderer Kündigungsschutz (02:50)Weitere Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (05:44)Zusammenfassung (02:05)                                                                                                                     

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Themenkreis

"Bei der verhaltensbedingten Kündigung geht es um Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer wird gekündigt, weil er durch sein Verhalten gegen arbeitsrechtliche Pflichten verstoßen hat." Er muss hierbei nicht vorsätzlich handeln - der häufigste verhaltensbedingte Kündigungsgrund sind wiederholt fahrlässige Widrigkeiten wie etwa Zuspätkommen durch Verschlafen.

Die Gesamtdauer dieses Videoseminars beträgt 49 min.

  1. Programmübersicht und Einführung (02:50)
  2. Die wesentlichen Grundregelungen des Kündigungsrechtes (07:21)
  3. Der Kündigungsschutz (03:56)
  4. Die verhaltensbedingte Kündigung (04:28)
  5. Rechtliche Notwendigkeit von Abmahnungen (09:39)
  6. Verhältnis zur Kündigung (04:55)
  7. Anzahl, Entbehrlichkeit und Wirkungsdauer (04:50)
  8. Interessenabwägung, Beweislast und besonderer Kündigungsschutz (02:50)
  9. Weitere Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (05:44)
  10. Zusammenfassung (02:05)

Zusätzliche Informationen

Dieses Videoseminar wendet sich an Mitarbeiter aus dem Personalbereich und Führungskräfte, die die Grundlagen des Arbeitsrechts zur konformen Beendigung von Arbeitsverhältnissen kennen müssen.

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