Beschreibung

Kursart

Seminar

Methodik

Online

Aktualisieren und vertiefen auch Sie Ihr Fachwissen im Arbeitsrecht, wie zahlreiche begeisterte Teilnehmer vor Ihnen und genießen Sie dabei die Annehmlichkeiten des 5*Tagungshotels.

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Themen

Arbeitsrecht

Inhalte

Programm Genaue Details unter "Alle Infos"

1. Tag: 16 - 19:30 Uhr
2. Tag: 9 - 18 Uhr
3. Tag: 9 - 12 Uhr
Arbeitsverhältnisse rechtssicher befristen

Gesetzliche Regelungen des TzBfG

Abschluss des befristeten Arbeitsvertrages

Formvorschriften

Befristung ohne und mit Sachgrund

Befristete Arbeitsverhältnisse mit älteren Arbeitnehmern

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei befristeten Arbeitsverträgen

Teilzeit

Anspr. auf Arbeitszeitverringerung nach dem TzBfG

Anspr. auf Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit

Formelle Voraussetzungen

Entgegenstehende betriebliche Gründe

Betriebsbedingt kündigen

Rechtfertigung der Kündigung nach § 1 KSchG

Freie Unternehmerentscheidung

Wegfall des Beschäftigungsbedarfs

Allgemeine Fragen der Sozialauswahl

Leistungsträger "trotz" Sozialauswahl halten

Leistungs- & krankheitsbedingt kündigen

Kündigung wegen Langzeiterkrankung

Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankung

Fehlende Eignung oder Minderleistung des AN

Verhaltensbedingt kündigen

Vertragspflichtverletzung, Abmahnung

Interessenabwägung

Außerordentliche Kündigung: Wichtiger Grund, Interessenabwägung, Anhörung des Betriebsrats

Wirksam kündigen

Kündigungserklärung, Formvorschriften, Zugang

Kündigungsfristen unter Berücksichtigung von Diskriminierungsverboten

Aufhebung, Abwicklung & Abfindung

Zulässigkeit, Formvorschriften

Aufklärungspflichten des Arbeitgebers

Anfechtung von Aufhebungsverträgen

Sozialversicherungsrechtliche Folgen

Abwicklungsvertrag

Abfindungsregelung/Vereinbarung nach § 1a KschG

Rechtsfragen bei Arbeitszeugnissen

Betriebsrat und Personalmaßnahmen

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung)

Urlaubsrecht

Gesetzlicher/Tariflicher Urlaubsanspruch

Schwerbehindertenzusatzurlaub

Urlaubsabgeltung unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung von BAG EuGH

Pflichten von AG und AN

Beschäftigungspflicht

Vergütung/Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Direktionsrecht, Überstundenproblematik

AÜG und Werkvertrag

Pflichten und Risiken des Entleihers

Betriebsverfassungsrechtliche Stellung der Leiharbeitnehmer

Leiharbeit und Werkvertrag (Abgrenzung)

Arbeitsgerichtsverfahren richtig führen und vorbereiten

Klagefrist, Darlegungs- und Beweislast

Vergleich im Kündigungsschutzprozess

Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Abfindung

Aktuelle Rechtsprechung des BAG, insbesondere

Klauseln zur Abgeltung von Überstunden

Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte

Versetzungsklauseln