Effektiv kommunizieren und kooperieren mit Geschäftspartnern aus Mittel- und Osteuropa

Mittel- und Osteuropa mit seinen sehr unterschiedlichen historischen, religiösen, sprachlichen, geographischen und politischen Spezifika gehört, genau genommen, genauso wenig in ein zusammenhängendes Training wie z.B. Deutschland, Holland und Frankreich. Trotzdem gibt es kulturelle und ökonomische Parallelen, die es interessant erscheinen lassen, den gesamten Kulturraum im Überblick zu behandeln. Das Training versteht sich von daher als Einführungskurs. Landesspezifische Schwerpunkte im Training selbst sowie ggf. in speziellen Folgeveranstaltungen sind – je nach Teilnehmerinteresse – denkbar.

· Einführung in die Landeskunde MOE: historische Überblicksdarstellung und aktuelle demokratische und wirtschaftliche Prozesse· Vergleich der Kulturdimensionen: o Individualismus vs. Kollektivismus o Sachliche Orientierung und personenbezogenes Handeln o Zeitdimension und Umgang mit der Zeito Rolle der Hierarchie und der Gesellschaftsstrukturen in Verhandlungen und Entscheidungsprozesseno Geschäftsetikette und Kulturstandards in ausgewählten Ländern (je nach Teilnehmerinteresse können hier Länderschwerpunkte gesetzt werden)· Kommunikationstechniken und Konfliktlösungsstrategien· Regeln für Geschäfts- und Alltagsleben: Do’s und Don’ts