Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl

Management-Institut Dr. A. Kitzmann
In Münster

980 
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Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Beginn Münster
Dauer 2 Tage
Beginn 11.12.2017
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Beschreibung

Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Nur wer die Interviewtechnik beherrscht und es versteht, den Bewerber in der richtigen Art und Weise anzusprechen, ist in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten und nachhaltig die richtigen Bewerber auszuwählen.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
09.Okt 2017
11.Dez 2017
Münster
Dorpatweg 10, 48159, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn 09.Okt 2017
11.Dez 2017
Lage
Münster
Dorpatweg 10, 48159, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar „Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl“ wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Einstellungsgespräche wirkungsvoll und systematisch führen möchten.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Nur wer die Interviewtechnik beherrscht und es versteht, den Bewerber in der richtigen Art und Weise anzusprechen, ist in der Lage, Einstellungsgespräche erfol

Dozenten

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Trainer

Derzeit arbeiten für das Institut 35 Trainer an drei Standorten, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Führungspraxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet. Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen.

Themenkreis

Erstellen des Anforderungsprofils
Analyse der Bewerbungsunterlagen
Was sagen Zeugnisse aus?
Wie kann man Lücken im Lebenslauf aufdecken?
Wann ist eine Einladung zum Einstellungsgespräch sinnvoll?
Welche Vorbereitungen sind vor dem Einstellungsgespräch zu treffen?
Wie spricht man den Bewerber an?
Fragetechnik (was fragt man und wie fragt man?)
Was darf man Bewerber fragen und was nicht?
Wie baut man ein Einstellungsgespräch auf?
Wie erkennt man den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
Wie wird man mit schwierigen Bewerbern fertig?
Das richtige Verhalten des Interviewers
Gesprächsbeendigung
Entscheidungsfindung und Vertragsabschluss
Organisation und Durchführung von Assessment Centern
Die Meisterung von heiklen Situationen

Zusätzliche Informationen

Interaktiver und erfahrungsorientierter Austausch, moderierte Übungssequenzen, Trainerinput, Übungsbeispiele, Supervision

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