Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl
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Das Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse und die individuellen Anforderungen der Schulungsteilnehmer hat mir besonders gut gefallen.
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Die Kompetenz des Seminarleiter und das alle meine Seminarerwartungen erfüllt wurden - das fand ich super.
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Seminar
In Münster
Treffsicher rekrutieren: Führen Sie Einstellungsgespräche, die die besten Talente überzeugen
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Sprachen
Deutsch
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Ort
Münster
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Dauer
2 Tage
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Beginn
03.09.2026
weitere Termine
Fehlbesetzungen sind kostspielig und zeitraubend – umso wichtiger ist es, von Anfang an die passenden Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Neben der fachlichen Qualifikation entscheiden vor allem die Persönlichkeit, das Potenzial und der Teamfit über den langfristigen Erfolg im Recruiting.
In diesem praxisorientierten Seminar Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl lernen Sie, wie Sie Ihren gesamten Auswahlprozess professionalisieren. Sie erfahren, wie Sie Bewerbungsunterlagen effizient anhand des Anforderungsprofils analysieren, Zeugnisse richtig interpretieren, Lücken im Lebenslauf aufdecken und Telefon-Interviews zur gezielten Vorauswahl nutzen.
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der optimalen Strukturierung des Vorstellungsgesprächs: Sie erlernen zielgerichtete Fragetechniken, erfahren, welche Fragen rechtlich zulässig sind, und lernen, Aussagen von Bewerbern richtig einzuschätzen. Zudem erkennen Sie typische Beurteilungsfehler (Interviewer-Bias) und erlangen die nötige Sicherheit für eine objektive und treffsichere Personalentscheidung.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Es ist wichtig, nicht nur fachlich und inhaltlich die richtigen Kandidaten auszuwählen, sondern auch im Hinblick auf Persönlichkeit und Teamfit. Auch das zukünftige Entwicklungspotenzial zu erkennen, ist ein zentraler Punkt des Einstellungsgespräches. In diesem Seminar werden Ihnen Methoden zur Bewerberauswahl- und Interviewtechnik für die Auswahl der richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen vorgestellt. Sie lernen, die Kandidaten auf die richtige Art und Weise anzusprechen und sind in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten.
Das Seminar „Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl“ wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Einstellungsgespräche wirkungsvoll und systematisch führen möchten.
Meinungen
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Toller, erfahrener Referent!
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Das Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse und die individuellen Anforderungen der Schulungsteilnehmer hat mir besonders gut gefallen.
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Die Kompetenz des Seminarleiter und das alle meine Seminarerwartungen erfüllt wurden - das fand ich super.
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Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
L. A.
M. H.
M. T.
N. E.
B. B.
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister
Themen
- Anforderungsprofils
- Bewerbungsunterlagen
- Einstellungsgespräch
- Einstellungsgespräche
- Fragetechnik
- Entscheidungsfindung
- Vertragsabschluss
- Gesprächsbeendigung
- Bewerberauswahl
- Vorstellungsgespräch
- Interviewtechnik
- Fragetechniken
- Interviewer-Training
- Anforderungsprofil
- Lebenslaufanalyse
- Recruiting
- Eignungsdiagnostik
- Teamfit
- Personalbeschaffung
- Personalauswahl
Dozenten
Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann
Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.
Inhalte
Personalgewinnung als Wettbewerbsfaktor für Ihr Unternehmen:
- Analyse der Bewerbungsunterlagen: Auswahl auf Basis des Anforderungsprofils
- Zeugnisse und Lebenslauf: Was sagen Zeugnisse aus und wie entdecken Sie Lücken im Lebenslauf?
- Telefonisches Vorabgespräch: Wann ist eine Einladung zum Einstellungsgespräch sinnvoll?
Das Einstellungsgespräch:
- Welche Vorbereitungen sind vor dem Einstellungsgespräch zu treffen?
- Wie baut man ein Einstellungsgespräch auf?
- Fragetechniken: Wie spricht man den Bewerber an?
- Was darf man Bewerber fragen und was nicht?
Das richtige Verhalten des Interviewers:
- Wie wird man mit schwierigen Bewerbern fertig?
- Wie erkennt man den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
- Gesprächsbeendigung
- Entscheidungsfindung und Vertragsabschluss
- Vorstellung gängiger Beurteilungsfehler („Interviewer-Bias“) sowie Tipps zu deren Vermeidung
Zusätzliche Informationen
Weitere Informationen zum Schulungsort werden Ihnen nach der Buchung zugesendet.
Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl