Enterprise 2.0 Skill- & Performance-Management

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  • Seminar
  • Anfänger
  • Frankfurt
  • 9 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

Verständnis zu den unterstützenden Maßnahmen auf individueller Ebene. Qualifizierung und Kompetenzmanagement zur Befähigung der Mitarbeiter. Grundlagen zum internen Community- & Engagement-Management. Rahmenbedingungen für die Verankerung von Enterprise 2.0. Kennzahlen und Richtlinien für die Projektsteuerung.
Gerichtet an: Projektleiter für Enterprise 2.0 & Social Intranet Initiativen. Personal- und Organisationsentwickler mit Fokus auf E 2.0

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Frankfurt
Mainzer Landstraße 50, 60325, Bayern, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Verständnis zu den unterstützenden Maßnahmen auf individueller Ebene
Qualifizierung und Kompetenzmanagement zur Befähigung der Mitarbeiter
Grundlagen zum internen Community- & Engagement-Management
Rahmenbedingungen für die Verankerung von Enterprise 2.0 im Arbeitsalltag
Kennzahlen und Richtlinien für die Projektsteuerung

Dozenten

Prof. Dr. Joachim Niemeier
Prof. Dr. Joachim Niemeier
Enterprise 2.0

Themenkreis

Soziale Technologien erfordern in vielerlei Hinsicht ein Umdenken bei Arbeitsweisen und –methoden der Mitarbeiter. Damit der Einsatz der Technologien erfolgreich ist, müssen Mitarbeiter befähigt werden und die Arbeitsweisen auf individueller Ebene angepasst bzw. verändert werden.Das Seminar „Enterprise 2.0 Skill- & Performance-Management“ gibt einen systematischen Überblick zu den unterstützenden Maßnahmen auf individueller Ebene im Rahmen der Enterprise 2.0 Adoption. Es vermittelt die notwendigen Maßnahmen zur Befähigung im Umgang mit Enterprise 2.0- Werkzeugen, dem Management der Veränderungen der Arbeitsweisen und dem Partizipationsmanagement.

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 15

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