Fit für die Digitalisierung: Individuelle und organisationale Resilienz

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Köln

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Fortgeschritten
Ort Köln
Unterrichtsstunden 4h
Dauer 5 Tage
  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Köln
  • 4h
  • Dauer:
    5 Tage
Beschreibung

- Konzepte der individuellen Resilienz: Hintergrund und Chancen für die Beschäftigten
- Umgang mit erhöhten Anforderungen der digitalen Arbeitswelt · Erfolgsfaktoren Resilienz
- Organisationale Resilienz: Balance von Flexibilität und Stabilität im Betrieb
- Prozesse stabilisieren – Stressfaktoren reduzieren: Zusammenspiel von Arbeitsorganisation und Belastung

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Köln
Arbeitgeberverband Der Metall-Und Elektroindustrie Köln, Herwarthstraße 18-20, 50672, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
Beginn auf Anfrage
Lage
Köln
Arbeitgeberverband Der Metall-Und Elektroindustrie Köln, Herwarthstraße 18-20, 50672, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die Teilnehmer lernen Konzepte zur Stärkung ihrer persönlichen Widerstandskraft und zur besseren Nutzung von Ressourcen kennen. Das Seminar vermittelt Kenntnisse, wie gerade im betrieblichen Alltag resiliente Fähigkeiten verbessert und so Belastungen sowie hohe Anforderungen ohne Schaden gemeistert werden können. Gleichzeitig lernen die Teilnehmer auch Methoden, wie das Unternehmen selbst durch organisationale Resilienz gestärkt werden kann, um in einer digitalen Arbeitswelt einerseits höchst flexibel und andererseits sehr stabil zu funktionieren.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentwickler, Führungskräfte

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Siehe Infos
Siehe Seminarbeschreibung

Dozenten

Christiane Flüter-Hoffmann
Christiane Flüter-Hoffmann
Personalpolitik, Wissensmanagement, Telearbeit, demographischer Wandel

Themenkreis

- Konzepte der individuellen Resilienz: Hintergrund und Chancen für die Beschäftigten
- Umgang mit erhöhten Anforderungen der digitalen Arbeitswelt · Erfolgsfaktoren Resilienz
- Organisationale Resilienz: Balance von Flexibilität und Stabilität im Betrieb
- Prozesse stabilisieren – Stressfaktoren reduzieren: Zusammenspiel von Arbeitsorganisation und Belastung

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