Führung aktiv gestalten II: Mitarbeitergespräche führen

Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.
In Unna

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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Fortgeschritten
  • Unna
  • 15 Lehrstunden
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

- Das Gespräch als Führungsinstrument
- Grundlagen der Gesprächsführung
- Gesprächsanlässe und Gesprächsarten-, Fehlzeiten-, Kritik-, Fördergespräch
- Systematischer Aufbau von Gesprächen
- Persönliche Gesprächshilfen

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Unna
Ringhotel Katharinen Hof, Katharinenplatz, 59423, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

- Arbeitsverträge und deren Inhaltskontrolle: Arbeitszeit · Vergütung/Bonus: Urlaubs-, Weihnachtsgeld · Sonderzuwendungen · Kündigungsfrist: Gesetzliche Kündigungsfristen · Freistellung · Beachtung des AGGs - Klageverzicht und Ausgleichsquittung - Befristung - Teilzeit/Arbeit auf Abruf - Aufhebungsvertrag und seine sozialrechtlichen Folgen - Besondere Elemente wie Dienstwagenregelung · Nachvertragliches Wettbewerbsverbot - Aus-/Weiterbildung: Beteiligung an Bildungskosten · Rückerstattungsklauseln - Aktuelle Rechtsprechung

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Teamleiter und Meister, Führungskräfte der mittleren Ebene

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Siehe Infos
Siehe Seminarbeschreibung

Dozenten

Kristin Turck
Kristin Turck
Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Struktur- und Prozessoptim

Themenkreis

- Das Gespräch als Führungsinstrument
- Grundlagen der Gesprächsführung
- Gesprächsanlässe und Gesprächsarten-, Fehlzeiten-, Kritik-, Fördergespräch
- Systematischer Aufbau von Gesprächen
- Persönliche Gesprächshilfen

- Arbeitsverträge und deren Inhaltskontrolle: Arbeitszeit · Vergütung/Bonus: Urlaubs-, Weihnachtsgeld · Sonderzuwendungen · Kündigungsfrist: Gesetzliche Kündigungsfristen · Freistellung · Beachtung des AGGs
- Klageverzicht und Ausgleichsquittung
- Befristung
- Teilzeit/Arbeit auf Abruf
- Aufhebungsvertrag und seine sozialrechtlichen Folgen
- Besondere Elemente wie Dienstwagenregelung · Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Aus-/Weiterbildung: Beteiligung an Bildungskosten · Rückerstattungsklauseln
- Aktuelle Rechtsprechung

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