Führungstraining

Dr. Vorwerg - Personal- und Organisationsentwicklung Jena
In Jena

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Beschreibung

Hier werden Sie gezielt in Ihrer Führungskompetenz trainiert. Es wird neben kurzen Theorieinputs vor allem an Ihren (schwierigen) Führunsstituationen gearbeitet. Aus diesen Situationsbearbeitungen werden allegmeingültige Schlussfolgerungen abgeleitet, diese theoretisch durch mich fundiert. Dann erfolgt eine Übungsphase, damit Sie die neuen Handlungsmöglichkeiten gleich im Training in Ihr Verhaltensrepertoir aufnehmen können.
Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen und Mitarbeiter, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten. Dabei sollten Mitarbeiter und ihnen Über- oder Unterstellte nicht gemeinsam in der selben Trainingsgruppe sein.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Jena
Leo-Sachse-Str. 30, D-07749, Thüringen, Deutschland
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auf Anfrage
Jena
Thüringen, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Die Führungskräfte müssen sich wirklich für die gesamte Zeit des Trainings von ihren sonstigen Aufgaben frei machen. Bewährt hat sich die Durchführung in einem Seminarhotel oder zumindest außerhalb des Unternehmens.

Dozenten

Dr. Reinhard Vorwerg
Dr. Reinhard Vorwerg
Coaching, Supervision, Training, Ausbildung von Coaches

Diplomstudium Arbeits- und Ingenieurpsychologie in Berlin und Dresden (1981-1985); Ausbildung zum Sozialpsychologischen Verhaltenstrainer am Psychologischen Zentrum Leipzig; Halbjähriger Forschungsaufenthalt an der Lomonossow-Universität Moskau 1989; Promotion zum Dr. rer. nat. an der Humboldt-Universität zu Berlin 1990; Fortbildung zum Psychodramatherapeut am MORENO-Institut Überlingen; Erlebnispädagogik-Ausbildung bei "Outward-Bound Deutschland" e.V. Berchtesgaden; Freiberuflicher Trainer und Berater seit 1991 in Berlin ... und seit 1996 in Jena;

Themenkreis

Führungstraining Häufig haben Führungskräfte eine fundierte und systematische fachliche Ausbildung, die sie zu hervorragenden Fachkräften macht. Dagegen werden die Fähigkeiten zur Führungstätigkeit (Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Motivation, Leistungsbewertung und –rückmeldung usw.) eher sporadisch und im „learning by doing“ erworben. Durch das Führungstraining sollen die Führungskräfte eine Unterstützung für ihre Führungstätigkeit erhalten. - Kommunikation als Führungsinstrument - Mitarbeitergespräche gezielt führen - Motivation - Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - Führungsstil und Führungsaufgaben

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Die Preise beziehen sich auf ein Führungstraining für eine Gruppe von Führungskräften bis zu 8 Personen. Wenn ich außerhalb von Jena für Sie tätig werden soll, fallen zusätzlich Reisekosten an. Für Einrichtungen mit gemeinnützigen Zielen können Sonderkonditionen vereinbart werden.

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