Führungstraining: Das eigene Führungsverhalten reflektieren

Zum Thema
Jede Praxis sollte auf einer guten Theorie beruhen. Und jede Theorie beweist sich erst in der Praxis, ob sie gut - im Sinne von praxistauglich - ist.
In diesem Führungstraining geht es um beide Seiten. Als Teilnehmer erhalten Sie einen Überblick über die Kunst des Führens, und sie erleben anhand von Übungen, wie unterschiedliche Führungsstile wirken. Da Sie in den Übungen selbst in die Rolle der Führungskraft und des Geführten schlüpfen, erfahren Sie einerseits, wie Sie auf andere wirken und wie unterschiedliches Führungsverhalten auf Sie selbst wirkt.
In der nach innen offenen, aber nach außen geschützten Atmosphäre dieses Führungstrainings können Sie als Teilnehmer Ihr Führungsverhalten überprüfen und Alternativen ausprobieren.

Inhalte
1. Führen und Managen
o Was heißt Führen?
o Was heißt Managen?

2. Die Führungskraft
o Welche Führungsaufgaben gibt es?
o Welche Führungseigenschaften sind förderlich?
o Welche Führungsstile gibt es?
o Welches Führungsverhalten ist hilfreich?

3. Die Führungssituation
o Welche Kriterien bestimmen die Führungssituation?
o Worauf kommt es an?
o Welche Hilfe bieten Führungsmodelle?