Future Work Manager/in(IHK)Zertifikatslehrgang

DIHK Service GmbH
In Köln

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  • Seminar
  • Köln
Beschreibung

WIS ist der Förderung der beruflichen Weiterbildung verpflichtet, mit Konzentration auf die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte. Es dient dazu, die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet, dass terminierte Seminare automatisch nach ihrem Start aus der Suche genommen werden.
Letzte Aktualisierung:/10/11//02/  

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Veranstaltungsort(e)

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Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Eine neueÄra hat begonnen, und mit ihr steigen auch die Anforderungen an die Beschäftigten. Wie werden zukünftige Organisationsformen und-strukturen aussehen? Wie verändert sich Führung in Zeiten, in denen Teams vielleicht nicht mehr physisch zusammen sitzen sondern auch virtuell? Wie kann es möglich sein, flexible Arbeitsmodelle anzubieten und gleichzeitig den Geschäftserfolg zu sichern? Was bedeutet die Digitalisierung für mein Geschäftsmodell– und was heißt das dann wiederum für die zukünftig benötigten Talente? Wie kann man es schaffen, die immer rarer werdenden Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen? Auf all diese Fragen gibt es keine standardisierten Antworten, denn die Arbeitswelt der Zukunft ist bunt und flexibel– DIE Arbeitswelt wird es nicht mehr geben. Vielmehr gilt es, sie individuell zu gestalten und somit fit und gerüstet für die Zukunft zu sein. Es gilt, Komplexität zu reduzieren und sich auf einige Themen zu fokussieren.

Dieser Lehrgang befähigt Sie als Teilnehmer, die Arbeitswelt der Zukunft aktiv zu gestalten und Megatrends wie Digitalisierung in umsetzbare Managementmodelle zuübersetzen– so, wie es zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. Ein hoher Praxisanteil und interaktive Lernmethoden ermöglichen eine hohe Umsetzbarkeit der vermittelten Inhalte.

Nach dem Lehrgang kennen Sie die zukünftigen Trends und wissen, was diese konkret für Ihr Unternehmen bedeuten. Sie wissen, wie Unternehmen sich zukünftig organisieren können und wie eine zukunftsfähige Management-und Personalarbeit aussieht. Des Weiteren haben Sie Impulse und individuelle Ansätze für die Entwicklung Ihres Unternehmens in Richtung Arbeitswelt 4.0 erhalten.

Inhalte:

Future Trends
• Trend-Map:Die wichtigsten Megatrends imÜberblick:
-Digitalisierung
-New Work
-Individualisierung
-Globalisierung
-Demographischer Wandel
-Neues Lernen
-Neue Mobilitätsmuster
-Markt und Konsum im Umbruch
-Intelligente Produkte und Infrastrukturen
-Geschlechterrollen im Wandel
-Konnektivität
• Herausforderungen für Politik, Wirtschaft&Individuum
• Die Megatrends Digitalisierung und New Work als zentrale Elemente
• Erste Implikationen für Unternehmen
•Überblick zentraler Handlungsfelder für Unternehmen

Future Management
• Herausforderungen für die Unternehmensführung der Zukunft
• Die digitale Arbeitswelt gestalten und managen
• Strategieentwicklung in Zeiten der Quick-Sand-Fitness
• Zukunftsfähige Kennzahlen und Controlling-Systeme
• Vision und Leitbild als zukunftsweisende Elemente
• Resilienz, Vertrauen und Individualität als Erfolgsfaktoren der Zukunft
• Zukünftige Arbeitswelten,-formen und–modelle erfolgreich gestalten
• Neue Organisationsstrukturen:liquide Strukturen ersetzen starre Hierarchien
• Neue Organisationsformen am Beispiel der Satelliten-Organisation
• Entwicklung eines Trend-Radars für das eigene Unternehmen

Future Workforce Planning
• Future Workforce Planning als zukunftsweisendes Element
• HR(R)Evolution:HR als strategische Säule der Unternehmensführung
• Neue Arbeitsethik und –werte und ihre Auswirkungen auf die Unternehmen
• Future Leadership:Neue Führungsmodelle in Zeiten der Digitalisierung und Flexibilisierung
• Die Generation Y und andere Arbeitsgenerationen imÜberblick
• Der Weg zum Multi-Generation-Employer
• Mitarbeiterbindung in einer sich wandelnden Arbeitswelt
• Digital Work:Neue Arbeitsformen gestalten am Beispiel„Projekthaftes Arbeiten“

Future Innovation&Recruiting
• Mit Innovationen die neue Arbeitswelt gestalten
• Was Großunternehmen von Start-up Kulturen lernen können
• Schwarmintelligenz als strategisches Managementwerkzeug:Individualität als Innovationstreiber
• Nachhaltigkeit von Innovationen:Von der Idee zur konkreten Maßnahme
• Innovationen im Recruiting – mit Strategie und Kreativität rare Talente gewinnen:
-Säulen einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie
-Innovative Wege der Kandidaten-Ansprache
-Social Media als attraktiver Recruiting-Kanal
-Candidate Experience optimieren durch trendgerechtes Recruiting

Future Design
• Individuelle Standortbestimmung und Future-Check
• Vom Megatrend zur Ableitung konkreter Maßnahmen für das eigene Unternehmen
• Design einer individuellen Future Roadmap
• Change Management:den Wandel erfolgreich anstoßen und begleiten
• Umsetzungsplanung und Definition individueller Erfolgsindikatoren
• Erarbeitung und Bestimmung der Anwendungs-/ Prüfungsfälle/Projekte


Abschluss:IHK Zertifikat
Sie erhalten das IHK Zertifikat durch eine regelmäßige Teilnahme(mindestens 80%)und das erstellen einer Projektarbeit, in der Sie die erlernten Inhalte anhand eines konkreten Praxisfalls auf Ihr Unternehmenübertragen. In der Prüfung wird die Projektarbeit präsentiert.

Zielgruppe
Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter im Personalbereich, die Ihr Unternehmen auf die Arbeitswelt der Zukunft ausrichten möchten

Lehrgangsleiter/-in
Markus Klups, Geschäftsführer Zukunftsagenten GmbH
Judith Klups, Partnerin Zukunftsagenten GmbH

Termine
Jeweils von/09/00 bis 17:00 Uhr

Freitag+Samstag/11/03//02///12/03//02/
Freitag+Samstag/08/04//02///09/04//02/
Freitag+Samstag 29/04//02// 30/04//02/
Freitag+Samstag 20/05//02// 21/05//02/
Freitag+Samstag/03/06//02///04/06//02/
Freitag 24/06//02/


Informationen zu Fördermöglichkeiten und auch eine eingehende, inhaltliche Beratung zum Thema Weiterbildung gesamt erhalten Sie durch die Kolleginnen der Weiterbildungsberatung, Tel.+49 221 1640-626, bildungsberatung@koeln.ihk.de.

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