Jung und Alt als Erfolgsfaktor für das Team

AK Training + Beratung GmbH
In Mannheim

350 
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Wichtige informationen

  • Intensivseminar
  • Mittelstufe
  • Mannheim
  • 8 Lehrstunden
  • Dauer:
    1 Tag
  • Wann:
    09.12.2016
    weitere Termine
Beschreibung

In unserer Arbeitswelt steigt die Anzahl älterer MitarbeiterInnen stetig an. Erstmals gibt es in vielen Organisationen unter den Erwerbspersonen mehr über 50-jährige als unter 30-jährige.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten
27.Januar 2017
24.Mai 2017
28.September 2017
08.Dezember 2017
Mannheim
E2, 1-3, 68159, Baden-Württemberg, Deutschland
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09:00 - 16:30 Uhr
09.Dezember 2016
Mannheim
E2, 1-3, 68159, Baden-Württemberg, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Einrichtungen müssen lernen, mit einer im Durchschnitt älteren Belegschaft zu arbeiten. Dabei sollen Innovation und Wettbewerbsfähigkeit erhalten bleiben. Das produktive Miteinander von Jüngeren und Älteren kann zu einem Erfolgsfaktor für das Team bzw. die Abteilung werden. Jüngere und älere Mitarbeiter/innen sollen jetzt und künftig motiviert und leistungsfähig bleiben und gemeinsam die gestellten Aufgaben effizient erfüllen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar richtet sich an junge und ältere Mitarbeiter, die im Team zusammenarbeiten und von einander profitieren wollen.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Die Schulungen finden in Kleingruppen zwischen 3 und 8 Personen statt. Bestätigte Veranstaltungen werden von uns zu 100 % durchgeführt.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden uns im laufe der nächsten 24 Stunden per Mail bei Ihnen melden.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Teams
Teamarbeit
Motivationstechniken

Dozenten

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Kommunikionstrainings

Themenkreis

  • Motivation bis zum Ruhestand erhalten: Das eigene Führungsverhalten überdenken
  • Probleme und Ressourcen älterer und jüngerer Mitarbeiter vergegenwärtigen
  • Lernfelder und Unterstützungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter vergegenwärtigen
  • Lernfelder und Unterstützungsmöglichkeiten für die Mitarbeitern sondieren
  • Zusammenarbeit in altersgemischten Teams konstruktiv gestalten


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