Konflikte in Betriebsratsgremien

ifb KG - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
In München und Leipzig

1.090 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Beginn An 2 Standorten
Dauer 3 Tage
Beschreibung

Umgang mit Störungen und Konflikten im BR-Gremiu? Positionen und Interessen innerhalb des Betriebsrat? Wahlkampf und andere Konfliktauslöse? Konfliktursachen erkennen und entschärfe? Störfaktoren bei Diskussionen und Verhandlunge? Konflikte im Gremium als Chance nutze? Konstruktives Konfliktmanagement im BR-Gremiu? Eigene und fremde Verhaltensmuster hinterfrage?
Gerichtet an: Betriebsräte

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Leipzig
Grosser Brockhaus 3, 04103, Sachsen, Deutschland
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auf Anfrage
München
Karl-Marx-Ring 87, 81735, Bayern, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Leipzig
Grosser Brockhaus 3, 04103, Sachsen, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
München
Karl-Marx-Ring 87, 81735, Bayern, Deutschland
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Themenkreis

KURSZIEL
  • Umgang mit Störungen und Konflikten im BR-Gremium
    • Positionen und Interessen innerhalb des Betriebsrats
    • Wahlkampf und andere Konfliktauslöser
    • Konfliktursachen erkennen und entschärfen
    • Störfaktoren bei Diskussionen und Verhandlungen
    • Konflikte im Gremium als Chance nutzen
  • Konstruktives Konfliktmanagement im BR-Gremium
    • Eigene und fremde Verhaltensmuster hinterfragen
    • Interessen und Ziele anderer kennenlernen
    • Listenkonflikte und ihre Lösung
    • Verschiedene Strategien zur Konfliktbewältigung anwenden
    • Konzepte für Konfliktgespräche entwickeln und praktisch umsetzen
    • Lösungsorientiert vorgehen und tragfähige Kompromisse erarbeiten
    • Konflikte als Ausgangspunkt für einen Neuanfang nutzen
  • Intensive Fallarbeit und Supervision
    • Aktuelle Beispielfälle der Teilnehmer
    • Spannende Fälle aus dem betrieblichen Umfeld
  • Konfliktfelder im Gesetz
    • Rechte und Pflichten im Überblick
    • Rechtsvorschriften zum Umgang miteinander
    • Mögliche Konfliktparteien im BetrVG
    • Pflichtverstöße und ihre Rechtsfolgen
    • Von der praktikablen Geschäftsordnung bis zur konstruktiven Geschäftsführung
KURSINHALT
In vielen BR-Gremien gehen die Meinungen verschiedener Listen, Gewerkschaften oder einzelner BR-Mitglieder ziemlich weit auseinander. Manchmal bringt das frischen Schwung in die BR-Arbeit - oft sorgt das aber auch für handfeste Konflikte. Wenn Sie diese Konflikte nicht offen angehen und konstruktiv lösen, kann das den gesamten Betriebsrat stilllegen. Dieses Seminar ist genau auf BR-interne Konflikte abgestimmt. Hier erfahren Sie alles über den juristischen Rahmen der Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums. Und: Gemeinsam trainieren wir, wie Sie durch gezielte Kommunikation und Herausarbeitung der einzelnen Interessen die Zusammenarbeit verbessern oder vielleicht sogar erst möglich machen. -
  • Umgang mit Störungen und Konflikten im BR-Gremium
    • Positionen und Interessen innerhalb des Betriebsrats
    • Wahlkampf und andere Konfliktauslöser
    • Konfliktursachen erkennen und entschärfen
    • Störfaktoren bei Diskussionen und Verhandlungen
    • Konflikte im Gremium als Chance nutzen
  • Konstruktives Konfliktmanagement im BR-Gremium
    • Eigene und fremde Verhaltensmuster hinterfragen
    • Interessen und Ziele anderer kennenlernen
    • Listenkonflikte und ihre Lösung
    • Verschiedene Strategien zur Konfliktbewältigung anwenden
    • Konzepte für Konfliktgespräche entwickeln und praktisch umsetzen
    • Lösungsorientiert vorgehen und tragfähige Kompromisse erarbeiten
    • Konflikte als Ausgangspunkt für einen Neuanfang nutzen
  • Intensive Fallarbeit und Supervision
    • Aktuelle Beispielfälle der Teilnehmer
    • Spannende Fälle aus dem betrieblichen Umfeld
  • Konfliktfelder im Gesetz
    • Rechte und Pflichten im Überblick
    • Rechtsvorschriften zum Umgang miteinander
    • Mögliche Konfliktparteien im BetrVG
    • Pflichtverstöße und ihre Rechtsfolgen
    • Von der praktikablen Geschäftsordnung bis zur konstruktiven Geschäftsführung

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