Konflikte in Betriebsratsgremien
Seminar
In München und Leipzig
Beschreibung
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Kursart
Seminar
-
Niveau
Anfänger
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Ort
-
Dauer
3 Tage
Umgang mit Störungen und Konflikten im BR-Gremiu? Positionen und Interessen innerhalb des Betriebsrat? Wahlkampf und andere Konfliktauslöse? Konfliktursachen erkennen und entschärfe? Störfaktoren bei Diskussionen und Verhandlunge? Konflikte im Gremium als Chance nutze? Konstruktives Konfliktmanagement im BR-Gremiu? Eigene und fremde Verhaltensmuster hinterfrage? Gerichtet an: Betriebsräte
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
- Umgang mit Störungen und Konflikten im BR-Gremium
- Positionen und Interessen innerhalb des Betriebsrats
- Wahlkampf und andere Konfliktauslöser
- Konfliktursachen erkennen und entschärfen
- Störfaktoren bei Diskussionen und Verhandlungen
- Konflikte im Gremium als Chance nutzen
- Konstruktives Konfliktmanagement im BR-Gremium
- Eigene und fremde Verhaltensmuster hinterfragen
- Interessen und Ziele anderer kennenlernen
- Listenkonflikte und ihre Lösung
- Verschiedene Strategien zur Konfliktbewältigung anwenden
- Konzepte für Konfliktgespräche entwickeln und praktisch umsetzen
- Lösungsorientiert vorgehen und tragfähige Kompromisse erarbeiten
- Konflikte als Ausgangspunkt für einen Neuanfang nutzen
- Intensive Fallarbeit und Supervision
- Aktuelle Beispielfälle der Teilnehmer
- Spannende Fälle aus dem betrieblichen Umfeld
- Konfliktfelder im Gesetz
- Rechte und Pflichten im Überblick
- Rechtsvorschriften zum Umgang miteinander
- Mögliche Konfliktparteien im BetrVG
- Pflichtverstöße und ihre Rechtsfolgen
- Von der praktikablen Geschäftsordnung bis zur konstruktiven Geschäftsführung
In vielen BR-Gremien gehen die Meinungen verschiedener Listen, Gewerkschaften oder einzelner BR-Mitglieder ziemlich weit auseinander. Manchmal bringt das frischen Schwung in die BR-Arbeit - oft sorgt das aber auch für handfeste Konflikte. Wenn Sie diese Konflikte nicht offen angehen und konstruktiv lösen, kann das den gesamten Betriebsrat stilllegen. Dieses Seminar ist genau auf BR-interne Konflikte abgestimmt. Hier erfahren Sie alles über den juristischen Rahmen der Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums. Und: Gemeinsam trainieren wir, wie Sie durch gezielte Kommunikation und Herausarbeitung der einzelnen Interessen die Zusammenarbeit verbessern oder vielleicht sogar erst möglich machen. -
- Umgang mit Störungen und Konflikten im BR-Gremium
- Positionen und Interessen innerhalb des Betriebsrats
- Wahlkampf und andere Konfliktauslöser
- Konfliktursachen erkennen und entschärfen
- Störfaktoren bei Diskussionen und Verhandlungen
- Konflikte im Gremium als Chance nutzen
- Konstruktives Konfliktmanagement im BR-Gremium
- Eigene und fremde Verhaltensmuster hinterfragen
- Interessen und Ziele anderer kennenlernen
- Listenkonflikte und ihre Lösung
- Verschiedene Strategien zur Konfliktbewältigung anwenden
- Konzepte für Konfliktgespräche entwickeln und praktisch umsetzen
- Lösungsorientiert vorgehen und tragfähige Kompromisse erarbeiten
- Konflikte als Ausgangspunkt für einen Neuanfang nutzen
- Intensive Fallarbeit und Supervision
- Aktuelle Beispielfälle der Teilnehmer
- Spannende Fälle aus dem betrieblichen Umfeld
- Konfliktfelder im Gesetz
- Rechte und Pflichten im Überblick
- Rechtsvorschriften zum Umgang miteinander
- Mögliche Konfliktparteien im BetrVG
- Pflichtverstöße und ihre Rechtsfolgen
- Von der praktikablen Geschäftsordnung bis zur konstruktiven Geschäftsführung
Konflikte in Betriebsratsgremien