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...authentisch bleiben Miteinander erfolgreich sein – füreinander erfolgreich bleiben Systemisch arbeiten – systematisch erfolgreich sein Verknüpfung Verknüpfung...
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- 5 Tage
...* Wie Gruppen zu intelligenten Hochleistungsteams werden * Wie aus Hochleistungsteams Versager werden – die Kardinalfehler der Führungskräfte und wie man sie vermeiden kann...
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...12 typische Fehler der Führungskraft und wie man sie vermeidet Wie man Bremser und Zweifler zum Erfolg führt Führungsstil in der Krise - was ist angemessen?...
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...oder die Ergebnisse nicht dokumentiert wurden. Niemand übernimmt die Leitung und damit die Verantwortung. Die persönliche Beziehung der Beteiligten untereinander...
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...Zielgruppenorientiert eine Rede oder Präsentation aufbauen und halten können. Gerichtet an: Personen, die ihre Redefähigkeiten verbessern wollen Personen...
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...überprüfen und weiterentwickeln wollen Art: Firmeninternes Training Situation: Die Grundlagen der angewandten Rhetorik sind dem Teilnehmer bekannt...
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- 3 Tage
...die oft in Diskussionen und Präsentationen eingebunden sind Art: Firmeninternes Training Situation: Zwischenrufe und Killerphrasen, bewusste und unbewusste...
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- 3 Tage
...Art: Firmeninternes Training Situation: Zwei Parteien sitzen am Verhandlungstisch. Jede Partei hat ihre eigenen Ideen und Ziele, die sie durchsetzen möchte...
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- 2 Tage
...– Incentive Verknüpfung Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Die Führungskraft als Coach, Möglichkeiten und Grenzen...
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...Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Die Führungskraft hat die Aufgabe übernommen, eine Person aus dem Unternehmen...
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- 3 Tage
...Dialektik ist die hohe Kunst der Argumentation und Gegenargumentation. Die Teilnehmer kennen verschiedene Argumentationsformen und können sie einsetzen...
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- 4 Tage
...Normal 0 Verhandeln mit höherem Ziel – von Gegnern zu Partnern werden Dialektik – Gewinnen in Diskussion und Debatte Prozesse in Gruppen moderieren – Besprechungen...
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- 4 Tage
...Nachwuchsführungskräfte, Projektmanager, Prozessmanager Nachwuchsmoderatoren, Nachwuchsführungskräfte, Projektmanager, Prozessmanager Art: Firmeninternes Training Situation...
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- 3 Tage
...* Die Nachbereitung Verknüpfungen Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: Normal 0 Verhandeln mit höherem Ziel – von...
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- 5 Tage
...– neun Stufen der Konflikteskalation Konflikte erkennen – ein Diagnoseinstrument Konflikte ansprechen – die Prinzipien der wertschätzenden Kommunikation...
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- 2 Tage
...Eine Führungskraft übernimmt eine neue Aufgabe mit einem neuen Team. Es gilt nun, die emotionale und geistige Basis zu schaffen, auf der die Zusammenarbeit aufgebaut ist...
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...Wenn wir nach vorne schauen – was haben wir in 5 Jahren erreicht? Welche konkreten Schritte gehen wir in der unmittelbaren Zukunft an? Auf welcher Basis (Regeln)...
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...Um in Zukunft dauerhaft erfolgreich sein zu können, vereinbaren die Teammitglieder die Art und Weise der Zusammenarbeit. 3. Ein Team besteht aus Menschen...
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- 2 Tage
...Die Teilnehmer kennen die Wirkung von Feedback, sind sich der grundlegenden 'Spielregeln' für das Feedback bewusst, wissen um die 'Klippen' beim Geben...
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...Das Team hat ein gemeinsames Verständnis von Führung und sieht Führung als Aufgabe des gesamten Teams. Gerichtet an: Teams Teams Art: Firmeninternes Training Situation...